# ＡＣＳＬ（6232） 執行役員の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6232/disclosure/20250602576949
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-02
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6232

## 何が変わったか

池内康樹氏が、研究開発ユニットのディレクターから執行役員・研究開発ユニット長に昇格した。就任日は2025年6月1日で、日米市場を見据えた研究開発体制の強化を担う。

## 会社が挙げた理由

日本及び米国市場での事業成長を見据えた研究開発体制の強化、新たな研究開発ユニット体制の構築、海外展開、特に米国市場での事業展開の加速を目的としている。

## 開示の要点

- 決議日: not_disclosed
- 就任予定日: 2025年6月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 池内 康樹
- 新任者の新役職: 執行役員 研究開発ユニット長
- 新任者の前職: 研究開発ユニット ディレクター
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 日本及び米国市場での事業成長を見据えた研究開発体制の強化を目的として、新たな研究開発ユニット体制を構築いたしました。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 新たな研究開発ユニット体制の構築
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員の選任に関するお知らせ」「選任する執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「氏名　新役職名　旧役職名」「池内 康樹　執行役員 研究開発ユニット長　研究開発ユニット ディレクター」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「「池内 康樹」1名のみが「選任する執行役員」として記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「新たな研究開発ユニット体制を構築いたしました。」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「日付「2025年６月２日」／「異動日　2025 年６月１日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「２．異動日　2025 年６月１日」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「選任する執行役員」「旧役職名　研究開発ユニット ディレクター」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「異動日　2025 年６月１日」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「日本及び米国市場での事業成長を見据えた研究開発体制の強化を目的として」「米国市場での事業展開を加速させる」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「選任理由として「研究開発体制の強化を目的」と記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文は研究開発体制、米国市場展開、製品開発について説明している。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「日本及び米国市場での事業成長を見据えた」「グローバルな競争力の強化と持続的な成長を目指して」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「選任する執行役員」「池内 康樹　執行役員 研究開発ユニット長　研究開発ユニット ディレクター」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「旧役職名　研究開発ユニット ディレクター」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「選任する執行役員」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に新任者の略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に池内氏の生年月日・年齢の記載がない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に池内氏の所有株式数・基準日の記載がない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「執行役員の選任に関するお知らせ」」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載がない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文の理由は「研究開発体制の強化」「米国市場での事業展開」等である。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載がない。」）