# ＡＣＳＬ（6232） 取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6232/disclosure/20250226582332
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-26
Komoriの読み（0-100）: 41
企業ページ: https://komori.app/company/6232

## 何が変わったか

2025年3月27日の定時株主総会に向け、取締役6名の候補者を決定した。現任の4名は重任、監査等委員である社外取締役2名を新たに選任する予定である。

## 会社が挙げた理由

香月由嘉氏については、弁護士および投資会社での豊富な経験を監査等やファイナンス戦略に活かし、コーポレートガバナンスの強化に貢献することを期待しているため。島津忠美氏については、製品開発・技術開発全般の豊富な経験を活かし、業務執行への専門的な助言を期待しているため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月26日
- 就任予定日: 2025年3月27日開催予定の第13回定時株主総会終了後の取締役会終了後（株主総会および同日開催の取締役会ならびに監査等委員会での正式決定を条件とする）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 香月 由嘉、島津 忠美
- 新任者の新役職: 社外取締役 監査等委員、社外取締役 監査等委員
- 新任者の前職: 株式会社ギフトホールディングス社外取締役（監査等委員）、株式会社東京きらぼしフィナンシャルグループ・株式会社きらぼし銀行リーガルカウンシル、株式会社クラウドワークス社外取締役、ポラリス・キャピタル・グループ株式会社 CSO兼法律顧問、学校法人学習院常務理事、当社技術顧問
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 弁護士としての豊富な経験と幅広い見識を有するとともに、投資会社においての豊富な職務経験を有しており、これらを当社の監査等に活かしてコーポレートガバナンスの強化に貢献していただくこと、また、当社のファイナンス戦略についての適切な助言をいただくことを期待するためであります。、製品開発及び技術開発全般についての豊富な経験を有しており、当該知見を活かして特に製品開発及び技術開発について専門的な観点から業務執行に対するアドバイスや助言を期待しているためであります。
- 異動後の取締役の人数: 6名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 香月由嘉氏及び島津忠美氏の選任が承認可決された場合は、独立役員として届け出る予定。静健太郎氏は既に届け出ている。
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第13回定時株主総会に取締役候補者選任議案を付議予定。開催予定日は2025年3月27日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「鷲谷 聡之　代表取締役ＣＥＯ　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「鷲谷 聡之　代表取締役ＣＥＯ　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「４．定時株主総会及び同日開催の取締役会終了後の役員体制（予定）」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の役員体制に6名が記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「not_disclosed」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2025年2月26日／2025年3月27日開催予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年3月27日開催予定の第13回定時株主総会に付議する取締役の候補者」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「選任種別：重任、新任」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「本定時株主総会および本定時株主総会終了後の取締役会ならびに監査等委員会において、正式決定される予定」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「【選任の理由】弁護士としての豊富な経験と幅広い見識…／製品開発及び技術開発全般についての豊富な経験…」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新任および重任の候補者選任として記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「選任種別：重任／新任」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「選任種別は重任または新任のみ。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任取締役候補者の略歴に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「静健太郎氏、香月由嘉氏及び島津忠美氏は、社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「社外取締役 監査等委員が3名、役員体制の総数が6名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「香月由嘉氏及び島津忠美氏の選任が承認可決された場合は…独立役員として届け出る予定」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社からの移行等に関する記載なし」）