# 株主利益と連動した役員報酬決定方針｜ＳＡＮＥＩ（6230）の変遷

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## 経過

- FY2022 初出 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とすべく、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の原案を作成し、2021年２月15日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。」 — 取締役報酬について、企業価値の持続的向上と株主利益との連動を意識した決定方針を初めて記載している。なお、当事業年度の報酬は固定報酬と退職慰労金で構成され、業績連動報酬・非金銭報酬はないとしている。 (https://komori.app/company/6230/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とすべく、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の原案を作成し、2021年２月15日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。」 — 株主利益と連動した役員報酬決定方針を継続している。なお、当事業年度も業績連動報酬・非金銭報酬はなく、固定報酬と退職慰労金で構成している。 (https://komori.app/company/6230/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「当社の取締役の報酬は、企業価値の持続的な向上を図るインセンティブとして十分に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とすべく、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針の原案を作成し、2021年２月15日開催の取締役会において決定方針を決議いたしました。」 — 企業価値の持続的向上と株主利益との連動を意識した役員報酬決定方針を継続している。 (https://komori.app/company/6230/filing/2025-fy)
