# ＳＡＮＥＩ（6230） 代表取締役の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6230/disclosure/20260610567398
種別: 役員の異動
開示日: 2026-06-23
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/6230

## 何が変わったか

代表取締役社長の松井優樹氏が代表取締役社長執行役員に就任し、西岡利明氏は代表取締役会長、吉川正弘氏は代表取締役副会長となる。代表取締役の人数は3名のままで、社長交代を含む新たな経営体制に移行する。

## 会社が挙げた理由

経営環境の変化に迅速に対応し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上への取り組みを強化すべく、次世代に向けた新たな経営体制に移行するものです。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年6月23日
- 就任予定日: 2026年6月23日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 松井 優樹
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長執行役員
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 営業統括本部長 兼 Ｂ＆Ｄ本部長
- 新任者の生年月日: 1981年9月18日
- 新任者の入社年: 2004年
- 新任者の所有株式数: 10,000 株（2026年6月23日時点）
- 退任者の氏名: 西岡 利明、吉川 正弘
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長、代表取締役 副社長
- 退任者の新役職: 代表取締役 会長、代表取締役 副会長
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残る
- 異動の理由: 経営環境の変化に迅速に対応し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上への取り組みを強化すべく、次世代に向けた新たな経営体制に移行するものです。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「新職「代表取締役 社長執行役員」／現職「取締役 執行役員 営業統括本部長 兼 Ｂ＆Ｄ本部長」 松井 優樹」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「西岡 利明：新職「代表取締役 会長」現職「代表取締役 社長」；松井 優樹：新職「代表取締役 社長執行役員」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容に西岡 利明、吉川 正弘、松井 優樹の3名を記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「西岡氏と吉川氏は代表取締役として新役職に移行し、松井氏は現職が「取締役」と記載されている」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「代表取締役の異動」に関する内容で、組織変更の列挙はない」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年6月23日」／発令日「2026年6月23日」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年6月23日開催の臨時取締役会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「西岡氏の新職「代表取締役 会長」、吉川氏の新職「代表取締役 副会長」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「臨時取締役会において、下記のとおり代表取締役の異動について、決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営環境の変化に迅速に対応し、持続的な成長と中長期的な企業価値向上の取り組みを強化すべく、次世代に向けた新たな経営体制に移行」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由は経営体制の移行に関する説明であり、逝去・健康上の理由・一身上の都合等の記載はない」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長と中長期的な企業価値向上への取り組みを強化」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「西岡 利明：現職「代表取締役 社長」；松井 優樹：新職「代表取締役 社長執行役員」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「略歴「2004年4月 当社入社」；現職「取締役 執行役員 営業統括本部長 兼 Ｂ＆Ｄ本部長」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 役付として残留（原文: 「西岡氏の新職「代表取締役 会長」；吉川氏の新職「代表取締役 副会長」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「「2004年4月 当社入社」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1981年9月18日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 10,000株（2026年6月23日時点）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象者はいずれも社内役職者として記載されている」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および略歴に女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等に関する記載なし」）