# ＳＡＮＥＩ（6230） 剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6230/disclosure/20250924561751
種別: 配当
開示日: 2025-10-14
Komoriの読み（0-100）: 56
企業ページ: https://komori.app/company/6230

## 何が変わったか

2026年3月期の中間配当を、1株当たり32円00銭と決定した。直近予想と同額で、前期実績の30円00銭からは2円00銭増配となる。

## 会社が挙げた理由

資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努める中で、業績や将来の資金需要などを総合的に考慮し、年2回の累進配当を基本方針としているため。今回の中間配当により、2017年3月期から連続増配となる。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"32円00銭","revised_forecast":"32円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0.0%","unit":"円銭"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"64円00銭","revised_forecast":"64円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0.0%","unit":"円銭"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"30円00銭（普通配当27円50銭、記念配当2円50銭）","期末":"30円00銭","年間":"60円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"146,491千円","前期実績":"137,335千円"}
- 基準日: 2025年9月30日
- 効力発生日: 2025年12月1日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"今回":"not_disclosed","前期実績":{"普通配当":"27円50銭","記念配当":"2円50銭"}}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主に対する利益還元を経営の重要政策の一つとして位置づけ、業績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ、年2回の累進配当を実施することを基本方針としております。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2026年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「32円00銭」、直近の配当予想「32円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「決定額「32円00銭」、前期実績「30円00銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績「30円00銭」、決定額「32円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「今回「146,491千円」、前期実績「137,335千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「配当予想（2026年3月期）年間「64円00銭」、前期実績（2025年3月期）年間「60円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「直近の配当予想「32円00銭」、決定額「32円00銭」、配当予想（2026年3月期）年間「64円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 累進配当（原文: 「「年２回の累進配当を実施することを基本方針としております」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「業績や将来の資金需要などを総合的に考慮」し「年２回の累進配当」と記載」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「基本方針としております」と記載されているが、変更・新設の記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「１株あたり32円00銭の配当を実施することを決議しました」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 記載なし（原文: 「今回の決定額は「32円00銭」とのみ記載され、前期実績のような内訳表示はない」）
- どの期の配当についての決定か。: 中間配当（原文: 「表題「剰余金の配当（中間配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期実績（2026年3月期）第2四半期末「32円00銭」、配当予想（2026年3月期）期末「32円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2024年10月１日付で株式１株につき２株の株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「資本コストや株価を意識した経営を強化し、株主価値の最大化に努めています」「2017年３月期より連続増配となっております」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に中立言及（原文: 「「業績や将来の資金需要などを総合的に考慮しつつ」」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文の決定事項は「剰余金の配当（中間配当）」であり、自己株式の取得・消却に関する記載はない」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「本文は中間配当の内容と理由を記載しており、業績予想修正の記載はない」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当内容および配当方針に配当性向の記載はない」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年10月14日開催の取締役会において」「剰余金の配当を取締役会決議で行える旨の定款変更」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「配当予想（2026年３月期）」「年間64円00銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「基準日 2025年9月30日」「１株当たり配当金 32円00銭」「効力発生日 2025年12月１日」」）