# ＳＡＮＥＩ（6230） 剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6230/disclosure/20250501529156
種別: 配当
開示日: 2025-05-19
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/6230

## 何が変わったか

2025年3月期の期末配当を1株当たり30円と決定した。直近予想と同額で、前期の期末配当29円50銭からは50銭増配となり、年間配当は60円となった。

## 会社が挙げた理由

将来にわたり安定的な配当を実施することを重要課題とし、今後の事業展開に必要な内部留保や財政状態などを総合的に勘案しながら、年2回の配当を実施する基本方針によるもの。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"30円00銭","revised_forecast":"30円00銭","change":"0円00銭","change_rate":"0％","unit":"円／株"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"60円00銭","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円／株"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"24円50銭","期末":"29円50銭（普通配当24円50銭、記念配当5円00銭）","年間":"54円00銭"}
- 配当金の総額: {"今回":"137,335千円","前期実績":"135,046千円"}
- 基準日: 2025年3月31日
- 効力発生日: 2025年6月4日
- 配当原資: 利益剰余金
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: {"普通配当":"30円00銭","記念配当":"not_disclosed","特別配当":"not_disclosed"}
- 配当性向: not_disclosed
- 配当方針: 株主の皆様に対し、将来にわたり安定的な配当を実施することを経営の重要課題として認識しており、今後の事業展開に必要な内部留保と、当社の財政状態等を総合的に勘案しながら、年2回の配当を実施することを基本方針としております。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2025年3月期

## 評価の根拠

- 決定額は、併記されている直近の配当予想と比べてどうか。: 予想どおり（原文: 「決定額「30円00銭」／直近の配当予想「30円00銭」」）
- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「1株当たり配当金「30円00銭」／前期実績「29円50銭」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10%未満（原文: 「前期実績「29円50銭」／今回「30円00銭」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は増加（原文: 「配当金の総額「137,335千円」／前期実績「135,046千円」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「2025年3月期「年間60円00銭」／2024年3月期「年間54円00銭」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 配当予想は据え置き（原文: 「決定額「30円00銭」／直近の配当予想「30円00銭」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 安定配当のみ（原文: 「「将来にわたり安定的な配当を実施することを経営の重要課題」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: なし（原文: 「配当方針として「年2回の配当を実施することを基本方針」と記載」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: なし（原文: 「「年2回の配当を実施することを基本方針」と記載されているが、変更・新設の記載はない」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 断定的（原文: 「「1株あたり30円00銭の配当を実施することを決議し」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「2025年3月期の期末「30円00銭」」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「剰余金の配当（期末配当）に関するお知らせ」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「2025年3月期「第2四半期末30円00銭」「期末30円00銭」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2024年10月1日付で株式1株につき2株の株式分割を行っております」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 方針の引用のみ（原文: 「「今後の事業展開に必要な内部留保と、当社の財政状態等を総合的に勘案しながら、年2回の配当を実施することを基本方針」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「理由欄は安定配当、内部留保、財政状態および配当方針を記載」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株の決定なし（原文: 「本文は剰余金の配当の決議について記載」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「開示内容は期末配当の決定および年間配当の内訳」）
- 配当性向はどう示されているか。: 配当性向の記載なし（原文: 「配当性向に関する記載なし」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2025年5月19日開催の取締役会において」／「剰余金の配当を取締役会決議で行える旨の定款変更」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2026年3月期（配当予想）…年間64円00銭」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2025年3月31日を基準日」／「2025年6月4日」／「1株あたり30円00銭」」）