# ジェイ・イー・ティ（6228） 取締役候補者選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6228/disclosure/20250212569589
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-14
Komoriの読み（0-100）: 48
企業ページ: https://komori.app/company/6228

## 何が変わったか

2025年3月26日付で取締役2名が退任し、社内の執行役員1名と社外出身者1名を新たな取締役候補者として加える。現任の代表取締役CEOを含む5名は重任候補者となる。

## 会社が挙げた理由

本選任議案は指名報酬委員会の答申を踏まえて決定された。新任候補者については、伊藤聡氏の企業経営・半導体業界での経験と知見、深尾稔氏のメーカーでの長年の経験と知見を活かし、経営に対する監督や意思決定への参画に役立てるためとしている。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月14日
- 就任予定日: 2025年3月26日（第16回定時株主総会での選任議案の承認を条件とする）
- 退任日: 2025年3月26日付予定
- 新任者の氏名: 伊藤 聡、深尾 稔
- 新任者の新役職: 取締役（現職：執行役員 CFO 兼 CSO）、社外取締役
- 新任者の前職: 執行役員 CFO 兼 CSO、株式会社 TAIYO 退職
- 新任者の生年月日: 1967年10月26日、1959年11月17日
- 新任者の入社年: 2022年、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 問田宗寿、小野 保
- 退任者の旧役職: 取締役 特命担当、社外取締役
- 退任者の新役職: not_disclosed、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 伊藤聡氏は、半導体業界に長く携わり、株式会社FITを設立して代表取締役を歴任するなど、企業経営における幅広い経験と知見を有しており、社内外での豊富な経験や知識を活かして当社の経営に対する実効性の高い監督等に十分な役割を果たすことができると判断したため。、深尾稔氏は、長年にわたるメーカーでの経験と豊富な知見を活かし、客観的な立場から経営の意思決定に参画してもらうため。社内外での豊富な経験や知識を活かし、当社の経営に高い監督を果たすために十分であると判断したため。
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 田渕裕久、奥田哲也、深尾稔の各氏を東京証券取引所に届け出る独立役員候補者とする予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第16回定時株主総会（2025年3月26日開催予定）に取締役候補者の選任議案を付議する。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「房野正幸　代表取締役 CEO 兼 CTO　重任」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「房野正幸　代表取締役 CEO 兼 CTO　重任」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「１．取締役候補者に7名を列挙」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「取締役候補者7名、退任予定取締役2名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2025年2月14日開示、2025年3月26日付予定」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2025年3月26日開催予定の第16回定時株主総会にその選任を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「退任予定取締役（2025年3月26日付予定）」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「第16回定時株主総会にその選任を付議することを決議」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「社内外での豊富な経験や知識を生かし、当社の経営に対する実効性の高い監督等に十分な役割を果たすことができると判断」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「退任予定取締役として問田宗寿、小野保を記載。後任の対応関係は記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「伊藤氏は2022年4月に当社入社、深尾氏は2023年3月に株式会社TAIYO退職」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「退任予定取締役の欄に退任後の新役職の記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2022年4月 当社 入社、深尾氏の略歴に当社入社の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「伊藤聡（1967年10月26日）、深尾稔（1959年11月17日）」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「深尾稔は社外取締役候補者、小野保は社外取締役として退任予定」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「候補者7名のうち、田渕裕久、奥田哲也、深尾稔を社外取締役候補者と記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「東京証券取引所に届け出る独立役員候補者です」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査等委員会設置会社への移行等の記載なし」）