# ジェイ・イー・ティ（6228） 組織および取締役の委嘱業務の変更並びに人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6228/disclosure/20241209535566
種別: 役員の異動
開示日: 2024-12-13
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/6228

## 何が変わったか

2025年1月1日付で、技術本部と経営管理本部を新設し、購買部門を生産本部から経営管理本部へ移管するなど組織を再編する。あわせて、社長をCEO兼CTOとするなど取締役・執行役員の担当業務を変更する。

## 会社が挙げた理由

CxOの設置による迅速な意思決定と生産性向上、開発・技術部門の統合による技術開発力強化、購買部門の移管による戦略的な原価設定・在庫削減、組織統合による業務効率・品質の向上、CEOの意思決定支援を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年12月13日
- 就任予定日: 2025年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 房野正幸、問田宗寿、伊藤 聡、岡田達也、吉本 聡
- 新任者の新役職: 代表取締役 CEO 兼 CTO、取締役 特命担当、執行役員 CFO 兼 CSO、執行役員 経営管理本部長 兼 財務部長、執行役員 経営管理副本部長 兼 総務部長
- 新任者の前職: 代表取締役社長、取締役 管理本部長、執行役員 経営統括本部長、管理本部 財務部長、管理本部 総務部長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: CxOを設置し、技術本部および経営管理本部を新設する。購買部門を生産本部から経営管理本部へ移管し、開発・技術部門の複数機能を統合する。CFOの意思決定支援のため組織を統合し、CEOの意思決定を支援する特命担当を設置する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「房野正幸　代表取締役 CEO 兼 CTO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「房野正幸　新役職名「代表取締役 CEO 兼 CTO」　現役職名「代表取締役社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「取締役の委嘱業務の変更に2名、人事異動の内容に3名を記載。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「「取締役の委嘱業務の変更」および既存の房野正幸、問田宗寿の新旧役職の記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「技術本部」「経営管理本部」を新設、「購買部門を生産本部から経営管理本部に移管」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2024年12月13日」、変更日「2025年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年１月１日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題および本文は「委嘱業務の変更」「人事異動」と記載」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「2024年12月13日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「技術開発力の強化」「戦略的な原価設定、在庫削減」「業績向上を目指す」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし。本文は組織変更および委嘱業務・人事異動を説明。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「戦略的な原価設定、在庫削減を図り、業績向上を目指す」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「取締役の委嘱業務の変更」「人事異動の内容」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「各人について「現役職名」が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任に関する記載なし。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「生年月日・略歴・入社年の記載なし。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載された取締役は房野正幸、問田宗寿で、社外役員との記載なし。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし。」）