# 多様性を含む人材育成と公平な挑戦機会の提供｜ＡＩメカテック（6227）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「グローバルなマーケットで幅広く活躍するための高度な専門性と技術を持つ人財の育成に努め、性別や年齢を問わず公平な挑戦と活躍の機会を提供します。」 — グローバル市場で活躍する専門人材の育成、性別・年齢を問わない挑戦機会、教育・評価・成果報酬・健康安全の方針が示された。 (https://komori.app/company/6227/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当事業年度は142講座に延べ295名が参加しました。」 — 多様性を含む人材育成方針に基づく教育・研修の実施実績として、142講座、延べ295名の参加が示された。 (https://komori.app/company/6227/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「当事業年度は90講座に延べ311名が参加しました」 — 人材育成の実施実績として、講座数は前年度の142講座から90講座へ減少した一方、参加者は延べ295名から311名へ増加した。 (https://komori.app/company/6227/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「当事業年度は103講座に延べ453名が参加しました。」 — 人材育成の実績は、前年度の90講座・延べ311名から103講座・延べ453名へ増加した。 (https://komori.app/company/6227/filing/2025-fy)