# 女性の上位職階昇進率15％以上・有給休暇取得率60％以上｜守谷輸送機工業（6226）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社は、女性労働者の配置拡大と多様な職務経験の機会を増やすため、女性労働者の上位職階へ昇進する割合を15％以上とする目標を掲げております。また、働きやすい職場環境を整備するため、有給休暇の取得率を60％以上とする目標を掲げ、これを継続達成しております。」 — 女性労働者の上位職階への昇進割合15％以上と、有給休暇取得率60％以上という人的資本目標を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6226/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「女性労働者の上位職階へ昇進する割合を15％以上とする目標を掲げております。また、働きやすい職場環境を整備するため、有給休暇の取得率を60％以上とする目標を掲げ、これを継続達成しております。」 — 女性労働者の上位職階への昇進割合15％以上と、有給休暇取得率60％以上の目標を継続している。 (https://komori.app/company/6226/filing/2023-fy)