# ロボットSI人材の確保・育成不足｜ＪＲＣ（6224）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6224/threads/47045bd15f5e
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## 経過

- FY2024 初出 「ロボットSI業界におけるエンジニア不足は既に一定程度顕在化しているものと認識しておりますが、当社グループでは、提出日現在において人員不足には陥っておらず、現在のところ重要な影響はありません。」 — 業界のエンジニア不足を既に一定程度顕在化したリスクとし、採用・育成、高付加価値作業以外の外注化で対応する方針を示している。 (https://komori.app/company/6224/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「高い技術力を有したエンジニアの確保及び育成はもとより、顧客に当社グループのシステム開発能力やサービス力を提案できる技術営業担当者及び事業拡大の基盤となるプロジェクトを推進する人材の確保が重要になっております。」 — エンジニアに加え、技術営業やプロジェクト推進人材の確保・育成をロボットSI事業の重要課題として記載している。 (https://komori.app/company/6224/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「高い技術力を有したエンジニアの確保及び育成はもとより、顧客に当社グループのシステム開発能力やサービス力を提案できる技術営業担当者及び事業拡大の基盤となるプロジェクトを推進する人材の確保が重要になっております。」 — エンジニアに加えて技術営業・プロジェクト推進人材の確保と育成を重要課題としている。 (https://komori.app/company/6224/filing/2025-fy)