# 男性労働者の育児休業取得率を前年以上とする継続目標｜島精機製作所（6222）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性労働者の育児休業取得率については、当面の間は前年以上の比率とすることを継続目標として人材育成ならびに社内環境整備を強化してまいります。」 — 男性労働者の育児休業取得率を前年以上とする継続目標を掲げ、人材育成・社内環境整備の強化と結び付けている。 (https://komori.app/company/6222/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「また、男性労働者の育児休業取得率については、当面の間は前年以上の比率とすることを継続目標として人材育成ならびに社内環境整備を強化してまいります。」 — 男性労働者の育児休業取得率を前年以上とする継続目標と、人材育成・社内環境整備との結び付きを再確認している。 (https://komori.app/company/6222/filing/2023-fy)