# 指名・報酬諮問委員会による役員指名・報酬の客観性強化｜エンシュウ（6218）の変遷

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## 経過

- FY2019 初出 「指名・報酬諮問委員会は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するために、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構成員とする独立した諮問委員会として設置され、原則毎年１回以上開催し、代表取締役、取締役、執行役員の指名及び昇格・降格・解任と役員報酬・役員賞与決定に係る事項について審議をし、取締役会に対して助言・提言を行っております。」 — 独立社外取締役を主要構成員とする指名・報酬諮問委員会を2018年11月に新設し、役員の指名・昇降格・解任、報酬・賞与を審議する仕組みを導入した。 (https://komori.app/company/6218/filing/2018-fy)
- FY2021 前進 「指名・報酬諮問委員会は、取締役会の機能の独立性・客観性と説明責任を強化するために、取締役会の下に独立社外取締役を過半数とする独立した諮問委員会として設置され、原則毎年１回以上開催し、代表取締役、取締役、執行役員の指名及び昇格・降格・解任とそれらに関する評価・報酬・賞与について審議をし、取締役会に対して原案の提示を行っております。」 — 独立社外取締役を過半数とする委員会として、指名・昇降格・解任に加え、評価・報酬・賞与について審議し、取締役会へ原案を提示する仕組みを明示した。 (https://komori.app/company/6218/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「委員会では、取締役会決議事項の人事に関する事項について、原案を決議する権限を有しており、取締役会はこれを十分に尊重することとしております。」 — 指名・報酬委員会が人事事項の原案を決議する権限を持つことを明示し、独立社外取締役3名を含む5名で年2回以上開催する仕組みを記載した。 (https://komori.app/company/6218/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「委員会は５名の委員（うち３名は社外取締役）で構成され、原則として年２回以上開催されています。」 — 社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会が、役員の選任・解任・昇降格や報酬を審議する体制を継続している。 (https://komori.app/company/6218/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「委員会は５名の委員（うち３名は社外取締役）で構成され、原則として年２回以上開催されています。」 — 社外取締役を過半数とする指名・報酬委員会が、役員の選任・解任・昇降格や報酬を審議する体制を継続している。 (https://komori.app/company/6218/filing/2023-fy)