# エンシュウ（6218） 代表取締役、取締役および執行役員の異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6218/disclosure/20260327591306
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-27
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/6218

## 何が変わったか

2026年6月下旬に、松山智彦氏が代表取締役社長・社長執行役員兼COOに就任し、鈴木敦士氏は代表権と社長職を外れて取締役（常勤）となる予定です。あわせて社外取締役（監査等委員）1名を追加し、4月1日付で執行役員2名を新任します。

## 会社が挙げた理由

経営体制を強化し、持続的な成長および企業価値の向上を推進するため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月27日
- 就任予定日: 2026年6月下旬（定時株主総会およびその後の取締役会で正式決定予定。松山智彦氏は2026年4月1日付で当社入社予定）
- 退任日: 2026年6月下旬開催予定の定時株主総会終了の時（森和彦氏、任期満了）
- 新任者の氏名: 松山智彦、大石高之、原淳記、石野守弘
- 新任者の新役職: 代表取締役社長 社長執行役員 兼 COO、社外取締役（監査等委員）、執行役員 工作機械事業本部 副本部長 兼 エンシュウコネクティッド㈱ 社長、執行役員 部品加工事業本部 副本部長
- 新任者の前職: ヤマハ発動機㈱ 取締役（2026/3/25 退任）、エンシュウ㈱ 参与（2026/4/1就任）、－、理事、エンシュウコネクティッド㈱ 社長、理事、技術・製造本部 製造グループ 部品加工部長
- 新任者の生年月日: 1963年8月11日、1968年5月13日、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の入社年: 1986年、not_disclosed、not_disclosed、not_disclosed
- 新任者の所有株式数: 0株（2025年9月30日現在）、0株（2025年9月30日現在）、not_disclosed、not_disclosed
- 退任者の氏名: 鈴木敦士、森和彦
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長 社長執行役員 兼 COO 工作機械事業本部長、社外取締役（監査等委員）
- 退任者の新役職: 取締役（常勤） 工作機械事業本部長、退任
- 退任理由: not_disclosed、任期満了
- 続投の有無: 取締役会に残る、取締役会に残らない
- 異動の理由: 経営体制を強化し、持続的な成長および企業価値の向上を推進するため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業・開発本部、技術・製造本部等の担当を改め、工作機械事業本部、部品加工事業本部、技術本部、事業管理本部等の体制とする変更が示されている。詳細な統廃合の明記はnot_disclosed。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月下旬開催予定の定時株主総会における取締役の就任を含め、同総会およびその後の取締役会で正式決定予定。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役社長 社長執行役員 兼 COO」の松山智彦氏への異動、および鈴木敦士氏の「取締役（常勤）」への異動。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「勝倉 宏和　代表取締役会長 兼 CEO　【変更なし】」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「松山、鈴木、大石、森、原、石野の異動が記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「異動後の体制に8名が記載され、「社外取締役（監査等委員）」として大石高之氏が新任。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「工作機械事業本部」「部品加工事業本部」「技術本部」「事業管理本部」等の新体制が記載されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「本文日付「2026年3月27日」、就任予定日「2026年6月下旬」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「6月下旬開催予定の定時株主総会」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「任期満了により退任を予定しております。」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「定時株主総会およびその後の取締役会において正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「経営体制を強化し、持続的な成長および企業価値の向上を推進するため。」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「森和彦氏について「任期満了により退任」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「持続的な成長および企業価値の向上を推進するため。」」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「松山智彦「代表取締役社長 社長執行役員 兼 COO」、鈴木敦士「取締役（常勤）」。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「ヤマハ発動機㈱ 取締役（2026/3/25 退任）」「2026年4月1日付で当社入社予定」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「鈴木敦士「取締役（常勤）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 社外出身（原文: 「「1986年4月 ヤマハ発動機株式会社入社」「2026年4月1日付で当社入社予定」。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「生年月日 1963年8月11日」「生年月日 1968年5月13日」」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「「所有株式数 0株（2025年9月30日現在）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「大石高之「社外取締役（監査等委員）」、森和彦「社外取締役（監査等委員）」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後の取締役体制に社外取締役3名、総数8名が記載されている。」）