# 成長を担う人材基盤と変革を支える企業風土の構築｜リケンＮＰＲ（6209）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は人材戦略において「成長を担う人材基盤の拡充」「変革への挑戦を後押しできる企業風土の醸成」をメインテーマに、５本柱の重要施策を定め、推進しています。」 — 事業戦略と連動した人材ポートフォリオ、主体的なキャリア形成支援、従業員エンゲージメント、DE&I、安心安全な職場環境の5施策を掲げている。 (https://komori.app/company/6209/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「当社は人材戦略において「成長を担う人材基盤の拡充」「変革への挑戦を後押しできる企業風土の醸成」をメインテーマに、５本柱の重要施策を定め、推進しております。」 — 人材ポートフォリオ、キャリア形成、エンゲージメント、DE&I、安心安全な職場環境の5本柱を引き続き推進している。 (https://komori.app/company/6209/filing/2024-fy)
- FY2026 再掲 「人的資本戦略のメインテーマに「成長を担う人材基盤の拡充」と「変革への挑戦を後押しできる企業風土の醸成」を見据え、重要施策を推進しております。」 — 人材ポートフォリオ、キャリア形成、エンゲージメント、DE&I、安心・安全な職場環境を柱とする人材戦略を継続している。 (https://komori.app/company/6209/filing/2025-fy)
- 2026-11-10 前進 「その具体策として、5つの機能組織ごとに求められるスキル要件を再定義し、2026年10月より企業内大学「リケンＮＰＲアカデミー」を設立しました。」 — 人材戦略について、企業内大学の設立、社内公募・配置転換、新人事評価制度の運用開始という具体的施策が示された。 (https://komori.app/company/6209/disclosure/20261109569648)