# 技術継承・人材採用及び養成によるものづくり人材戦略｜石川製作所（6208）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社グループは、「ものづくり」を通じて社会に貢献することを目指しております。そのため、「ものづくり」において人材が重要な財産であるとの認識から、お客様の満足と信頼を得ることを第一に、日々、従業員が有する技術の継承と研鑽による品質向上に努めております。」 — 人材を重要な財産と位置づけ、技術継承・研鑽を人材戦略として体系的に記載した。奨学金返還支援制度、選択制確定拠出年金制度、健康経営、定年後の就業環境、マイスター制度、企業イメージ戦略としてのコマーシャル等を採用・養成の手段として挙げている。 (https://komori.app/company/6208/filing/2025-fy)