# 育児休業取得率の目標設定｜豊和工業（6203）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「女性従業員の育児休業取得率100％を維持するとともに、男性従業員の取得率40％以上とする目標を設定しております。」 — 女性取得率100％維持、男性取得率40％以上という育児休業取得率目標を初めて開示した。当年度の男性実績は対象者9名中3名、33.3％だった。 (https://komori.app/company/6203/filing/2022-fy)
- FY2025 達成 「女性従業員の育児休業取得率　100.0（％）　100.0（％）　男性従業員の育児休業取得率　40.0（％）　66.7（％）」 — 女性100％維持、男性40％以上の育児休業取得率目標に対し、実績はそれぞれ100.0％、66.7％となった。 (https://komori.app/company/6203/filing/2024-fy)
- FY2026 引き上げ 「男性従業員の育児休業取得率
80.0
（
％
）
60.0
（％）」 — 男性従業員の育児休業取得率目標を従来の40％以上から80％以上へ引き上げた。当年度実績は60.0％だった。 (https://komori.app/company/6203/filing/2025-fy)