# イノベーション人材の育成と多様性・職場環境の強化｜豊和工業（6203）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「会社に変革を起こせるイノベーション人材の創出を主眼においた教育・研修制度を整備し、リーダーの早期育成や次世代経営層育成に注力」 — 人的資本に関する独立した説明として、人材育成、多様な人材の採用、女性活躍、教育訓練、育児・短時間勤務制度を体系的に初めて開示した。当年度は98開催、受講者524名の教育実績も示した。 (https://komori.app/company/6203/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「合計　63　275」 — 人的資本施策として、当年度に教育・研修を63回開催し、275人が受講した。 (https://komori.app/company/6203/filing/2024-fy)
- FY2026 その他 「合　計
65
240
－」 — 教育・研修は当年度65回、受講者240名となり、前回開示の63回・275名から開催数は増加した一方、受講者数は減少した。 (https://komori.app/company/6203/filing/2025-fy)