# 株式会社インソースコンサルティングを中心とする企業経営課題の包括支援｜インソース（6200）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「2023年10月設立の株式会社インソースコンサルティングを中心に、単年度で終わらない体系的・包括的な教育および、教育にとどまらない企業の経営課題の解決に向け、営業全体で取り組んで参ります。」 — 単年度の研修提供にとどまらず、人的資本経営、リスキリング、次世代リーダー育成等の経営課題を中長期的・総合的に支援するコンサルティング営業を、2023年10月設立の新会社を中心に進める方針を初めて明示している。 (https://komori.app/company/6200/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「当第１四半期連結累計期間において、株式会社インソースコンサルティング及び株式会社インソースクリエイティブソリューションズを設立したことに伴い、両社を連結の範囲に含めております。」 — 2023年10月設立の株式会社インソースコンサルティングを含む新会社2社が連結範囲に入り、企業経営課題を包括支援する事業基盤の整備が進んだ。 (https://komori.app/company/6200/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「また、2023年10月に株式会社インソースコンサルティングを設立したことにより、アセスメント・コンサルティング利用組織数が増加し381組織（前期末比113組織増、42.2％増）となりました。」 — インソースコンサルティング設立後、アセスメント・コンサルティングの利用組織数が381組織、前期末比42.2％増となり、企業経営課題の包括支援の利用基盤が拡大した。 (https://komori.app/company/6200/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「コンサルティング・アセスメントサービスでは、利用組織数が前年同期比33.3％増加しました。」 — コンサルティング・アセスメントサービスの利用組織数が前年同期比33.3％増加し、企業経営課題の包括支援の利用基盤が拡大した。 (https://komori.app/company/6200/filing/2024-h1)
- 2026-04-22 前進 「社員のキャリア志向や組織とのギャップを可視化し、経営戦略と接続することで、人事戦略（採用・配置・育成・定着）の意思決定を支援する伴走型サービスです。」 — 企業経営課題の包括支援に関するcanonical threadについて、人的資本経営・組織開発の支援を、社員のキャリア志向と組織のギャップの可視化、経営判断に直結する人事施策の提案、実行・検証まで含む新サービスとして具体化した。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260422507934)
- 2026-04-24 前進 「また当 IRI では、引き続き、経営・組織・人材・業務を横断した変革テーマとして捉えた調査研究、コンサルティング、教育支援を一層強化し、企業が生成 AI を安全かつ効果的に活用し、持続的な競争力強化につなげるための知見提供を通じて、社会に貢献してまいります。」 — インソース総合研究所を中心とする企業経営課題の包括支援について、生成AIを対象とする調査研究、コンサルティング、教育支援の強化を明示している。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260424509817)
- 2026-06-08 前進 「当社グループでは、「生成 AI の本格的利用促進に向けた問題意識調査」を実施しました。」 — インソース総合研究所の調査・研究活動について、生成AIの導入・活用状況、活用が進まない要因、人材育成や組織、教育、中長期的なビジョンを対象とする調査として具体化した。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260608564983)
- 2026-07-21 前進 「グループ会社を含めてコンサルティング部門の人員を増強し、中型、大型案件の獲得を強化」 — 企業経営課題の包括支援について、コンサルティング部門の人員増強と案件大型化へ施策を進めている。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260721596692)
- 2026-07-29 前進 「また当研究所では、引き続き、経営・組織・人材・業務を横断する変革テーマとして、関連する調査研究、コンサルティング、教育支援を一層強化し、企業の経営課題および社会課題の解決に資する知見の提供を通じて、社会に貢献してまいります。」 — 株式会社インソース総合研究所が、不登校児童生徒の保護者の離職による経済損失を推計し、人事への相談促進による損失縮小余地を示した。既存の企業経営課題の包括支援テーマについて、社会課題に関する調査研究と教育支援へ具体的に展開している。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260729501456)
- 2026-08-19 前進 「また当研究所では、引き続き、経営・組織・人材・業務を横断する変革テーマとして、関連する調査研究、コンサルティング、教育支援を一層強化し、企業の経営課題および社会課題の解決に資する知見の提供を通じて、社会に貢献してまいります。」 — 不登校の子どもの保護者における仕事と育児の両立支援を題材とした実態調査を公表し、調査結果を踏まえた大学連携講座の実施予定と、調査研究・コンサルティング・教育支援の強化を示した。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260819522740)
- 2026-09-30 前進 「本セミナーでは、M&A 案件を多数支援してきた弁護士が登壇し、経営企画部門・事業開発部門・法務部門の担当者に向けて、M&A の全体像と法務の基本をわかりやすく解説します。」 — インソース総合研究所が、企業経営課題の包括支援の一環として、M&Aの全体像、デューデリジェンス、契約実務、クロージング、PMIなどを扱う無料オンラインセミナーを開催する。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20260930542807)
- 2026-10-19 前進 「両社が有するデジタル領域および人材育成・組織づくり等の専門性を相互に活用し、中堅・中小企業を主要ターゲットとして、デジタルを含む幅広い経営課題に対応できるサービス提供体制を構築します。」 — 株式会社インソースデジタルアカデミーを存続会社、株式会社インソースコンサルティングを消滅会社とする吸収合併を2027年1月1日に予定し、両社の専門性を統合した中堅・中小企業向けの包括的な経営課題支援体制へ具体化している。 (https://komori.app/company/6200/disclosure/20261019552941)