# 賄賂・腐敗の発生に関するサステナビリティリスク｜インソース（6200）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「賄賂・腐敗の発生」 — サステナビリティに関するリスクとして賄賂・腐敗の発生を初めて選定し、優先順位2、財務影響「中」と評価している。 (https://komori.app/company/6200/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 賄賂・腐敗の発生に関するサステナビリティリスクについて、新たな発生や重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/6200/filing/2023-q3)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 賄賂・腐敗の発生に関するサステナビリティリスクについて、新たな発生や重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/6200/filing/2024-q1)
- FY2024 対処 「2024年7月に全従業員を適用範囲とした「腐敗防止基本方針」を策定しました。加えて、同年9月には、全従業員対象の腐敗防止関連のeラーニング教育を実施し受講率は100％でした。」 — 賄賂・腐敗リスクに対し、全従業員を対象とする腐敗防止基本方針の策定と、受講率100％のeラーニング教育を実施した。 (https://komori.app/company/6200/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 再掲 「当中間連結会計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」 — 賄賂・腐敗の発生に関するサステナビリティリスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/6200/filing/2024-h1)
- FY2025 対処 「2024年10月にはインソースグループ全ての役員および従業員（パートタイム・アルバイト含む）を適用範囲とした「コンプライアンス行動規範」を制定し、具体的な行動を明示しています。」 — 賄賂・腐敗を含むコンプライアンスリスクへの対応として、グループ全役職員を対象とする行動規範を制定し、腐敗防止関連eラーニングを受講率100％で実施した。 (https://komori.app/company/6200/filing/2024-fy)