# インソース（6200） 人事異動及び執行役員の辞任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20260803506972
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-03
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

2026年9月1日付で、田中俊氏の執行役員としての担当にデータ戦略部長を追加し、ITサポート室管掌などの担当を変更する。浅井康平氏は2026年8月31日付で執行役員を辞任する。

## 会社が挙げた理由

浅井康平氏の辞任理由は「一身上の都合によるもの」とされている。田中俊氏の異動理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月3日
- 就任予定日: 2026年9月1日付（田中俊氏の人事異動）
- 退任日: 2026年8月31日
- 新任者の氏名: 田中俊
- 新任者の新役職: 執行役員 ITサービス事業本部 本部長 兼 ITサービス事業本部 ITサービス営業部 部長 兼 ITサービス事業本部 データ戦略部 部長 兼 ITサポート室 管掌 兼 第四営業本部 本部長 兼 情報セキュリティ担当役員
- 新任者の前職: 執行役員 ITサービス事業本部 本部長 兼 ITサービス事業本部 ITサービス営業部 部長 兼 ITサポート室 管掌 兼 第四営業本部 本部長 兼 情報セキュリティ担当役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 浅井康平
- 退任者の旧役職: 執行役員 ITサービス事業本部 データ戦略部 部長 兼 第四営業本部 次席
- 退任者の新役職: 辞任
- 退任理由: 一身上の都合によるもの
- 続投の有無: 取締役会の構成員ではないため該当なし
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「人事異動及び執行役員の辞任に関するお知らせ」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「田中 俊」、辞任欄に「浅井 康平」と記載されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「執行役員」の人事異動および辞任を対象としている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「人事異動表は新旧の役職・担当の変更のみを記載している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「開示日「2026年8月3日」、人事異動日「2026年9月1日付」、辞任日「2026年8月31日」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年9月1日付で人事異動」、「2026年8月31日付けで執行役員が辞任」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: あり（原文: 「「執行役員辞任」「辞任日 2026年8月31日」。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において2026年9月1日付で人事異動を行う旨決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「「辞任理由 一身上の都合によるもの」。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: あり（原文: 「「一身上の都合によるもの」。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「辞任理由は「一身上の都合によるもの」と記載されている。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任は未定（原文: 「辞任欄に氏名、旧役職、辞任日、辞任理由の記載はあるが、後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「田中俊氏の新旧欄はいずれも「執行役員 ITサービス事業本部 本部長」を含む。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「辞任する執行役員の氏名 浅井 康平」「辞任日 2026年8月31日」。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「田中俊氏について氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「田中俊氏について生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「田中俊氏について所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「記載対象は「執行役員」の人事異動および辞任である。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および人事異動表に多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計の変更に関する記載はない。」）