# インソース（6200） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20260202544422
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-02
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

ITサービス事業本部の運用支援部を、グループコンテンツ開発本部のメディア事業部に統合しました。あわせて、執行役員2名の担当・所属を変更しました。

## 会社が挙げた理由

メディアコンテンツの企画・制作と配信・セミナー運営を一体的に推進し、業務効率およびサービス品質の向上と事業競争力の強化を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月2日
- 就任予定日: 2026年2月2日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 安藤 透、谷村 聖弌
- 新任者の新役職: 執行役員 第二営業本部 本部長、執行役員 第四営業本部 次席
- 新任者の前職: 執行役員 第二営業本部 本部長 兼 第二営業本部 営業2部 部長、株式会社インソースコンサルティング 執行役員
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: メディアコンテンツの企画・制作と配信・セミナー運営を一体的に推進することで、業務効率およびサービス品質の向上を図るとともに、事業競争力の強化につなげるため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ITサービス事業本部 運用支援部をグループコンテンツ開発本部 メディア事業部へ統合
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員 第二営業本部 本部長」「執行役員 第四営業本部 次席」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之」。「２．人事異動」には安藤透、谷村聖弌のみ記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「人事異動欄に「安藤 透」「谷村 聖弌」の2名を記載。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ITサービス事業本部 運用支援部をグループコンテンツ開発本部 メディア事業部へ統合」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2026年2月2日」、人事異動欄「2026年2月2日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2026年2月2日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表題は「組織変更及び人事異動」で、退任・辞任に関する記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動を行う旨決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業務効率およびサービス品質の向上を図るとともに、事業競争力の強化につなげるため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「人事異動欄に退任理由や本人側の事情の記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「理由は「業務効率およびサービス品質の向上」「事業競争力の強化」とされている。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「安藤透、谷村聖弌について新旧役職を併記している。」）
- 新任者はどこから来たか。: グループ会社から（原文: 「谷村聖弌の旧役職欄は「株式会社ｲﾝｿｰｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 執行役員」。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任・辞任の記載はなく、異動対象は執行役員2名。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「人事異動欄に生年月日・年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は「執行役員」と記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更の内容は「運用支援部を…メディア事業部へ統合」とされている。」）