# インソース（6200） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20251014572676
種別: 役員の異動
開示日: 2025-10-14
Komoriの読み（0-100）: 28
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

グループ人材開発部を新設し、今西健氏が同部を管掌することになった。今西氏は従来の執行役員・グループ人事総務部長・グループ教務部長などを引き続き兼務する。

## 会社が挙げた理由

従業員のスキルや能力を高め、グループ全体のパフォーマンスを向上させる施策を戦略的に実施するため、グループ人材開発部を新設する。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年10月14日
- 就任予定日: 2025年10月14日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 今西 健
- 新任者の新役職: 執行役員 兼 グループ人事総務部 部長 兼 グループ教務部 部長 兼 グループ人材開発部 管掌 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾋﾞｼﾞﾈｽﾚｯﾌﾟ 取締役
- 新任者の前職: 執行役員 兼 グループ人事総務部 部長 兼 グループ教務部 部長 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾋﾞｼﾞﾈｽﾚｯﾌﾟ 取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: グループ人材開発部の新設
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．人事異動」および新旧欄の「執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名は「代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之」、人事異動欄の対象者は「今西 健」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 1名（原文: 「人事異動欄には「今西 健」1名のみ記載」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「人事異動の対象は執行役員であり、取締役会の構成に関する記載はない」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「グループ人材開発部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2025年10月14日」、人事異動欄「2025年10月14日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年10月14日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「新旧欄はいずれも今西氏の役職を記載しており、退任の記載はない」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動を行う旨決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「従業員のスキルや能力を高めることで、グループ全体のパフォーマンスを向上させるための施策を戦略的に実施するため」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動理由として従業員のスキル・能力向上に関する説明が記載されている」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「グループ全体のパフォーマンスを向上させるため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「今西氏の新役職欄に従来の役職が引き続き記載されている」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「新旧役職欄は記載されているが、略歴・入社年の記載はない」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄に退任者の記載はない」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に今西氏の略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員の今西氏であり、社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性・外国籍・多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文の組織変更は「グループ人材開発部の新設」のみ」）