# インソース（6200） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20250916558246
種別: 役員の異動
開示日: 2025-09-16
Komoriの読み（0-100）: 30
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

営業組織の細分化や新部署の設置、既存部署の名称変更、グループ会社の事業移管を行う。これに伴い、取締役・執行役員などの担当や役職を2025年10月から2026年1月にかけて変更する。

## 会社が挙げた理由

営業組織を細分化して担当エリア・顧客特性に応じた迅速かつ柔軟な施策を可能にするため。AI技術を取り入れたサービス・機能開発に注力するため。グループ全体で効率的な資源配分・業務推進を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年9月16日
- 就任予定日: 2025年10月1日付、2025年11月1日付、2026年1月1日付
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 金井 大介、藤田 英明、帰山 智幸、小林 洋介、松木 宏明、大畑 芳雄、井上 彩、田中 俊、舟橋 孝之
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 グループ営業統括室 管掌 兼 営業本部 本部長 兼 DX 支援部 部長 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 代表取締役 執行役員社長、執行役員 西東京営業本部 本部長、執行役員 第二営業本部 管掌 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 第三営業本部 管掌 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 関西営業本部 部長 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 グループコンテンツ開発本部 本部長 兼 グループコンテンツ開発本部 クリエイティブ事業部 部長 兼 公開講座本部 本部長 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員 兼 株式会社インソースクリエイティブソリューションズ 取締役 兼 株式会社インソース総合研究所 取締役、執行役員 社長室 室長 兼 事業推進室 室長 兼 AIインテグレーション部 管掌 兼 マーケティング＆デザイン室 管掌 兼 ファシリティ＆ロジスティクス部 管掌、執行役員 ITサービス事業本部 本部長 兼 ITサービス営業部 部長 兼 ITサポート室 管掌 兼 第四営業本部 本部長 兼 デジタルソリューション事業部 管掌 兼 情報セキュリティ担当役員、代表取締役 執行役員社長 兼 株式会社インソースコンサルティング 代表取締役 兼 株式会社インソースクリエイティブソリューションズ 代表取締役 兼 株式会社インソース総合研究所 取締役
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 DX 支援部 部長 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 代表取締役 執行役員社長、執行役員 公開講座本部 本部長 兼 西東京営業本部 本部長、執行役員 第二営業本部 本部長 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 第三営業本部 本部長 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員、執行役員 グループコンテンツ開発本部 本部長 兼 グループコンテンツ開発本部 クリエイティブ事業部 部長 兼 株式会社インソースコンサルティング 執行役員 兼 株式会社インソースクリエイティブソリューションズ 取締役 兼 株式会社インソース総合研究所 取締役、執行役員 社長室 室長 兼 事業推進室 室長 兼 業務部 管掌 兼 マーケティング＆デザイン室 管掌 兼 ファシリティ＆ロジスティクス部 管掌、執行役員 ITサービス事業本部 本部長 兼 ITサービス営業部 部長 兼 ITサポート室 管掌 兼 第四営業本部 本部長 兼 情報セキュリティ担当役員、代表取締役 執行役員社長 兼 株式会社インソースマーケティングデザイン 代表取締役 兼 株式会社インソースコンサルティング 代表取締役 兼 株式会社インソースクリエイティブソリューションズ 代表取締役 兼 株式会社インソース総合研究所 取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 営業組織を細分化することにより、各本部または各部の担当エリア及び担当顧客の特性に応じた迅速かつ柔軟な施策実現を可能にするため。AI技術を取り入れた新たなサービス開発、機能開発に注力するため。グループ全体での効率的な資源配分・業務推進を図るため。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業本部下に営業部を新設、関西営業本部を新設、業務部をAIインテグレーション部へ名称変更、Webコンサルティング部及びデジタルソリューション事業部を新設。株式会社インソースマーケティングデザインが担っていたWeb事業・マイグレーション事業を株式会社インソースに一本化。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「2026年1月1日付「代表取締役 執行役員社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「舟橋 孝之の新欄・旧欄はいずれも「代表取締役 執行役員社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「人事異動欄に金井大介、藤田英明、帰山智幸、小林洋介、松木宏明、大畑芳雄、井上彩、田中俊、舟橋孝之を記載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「営業本部下に営業部を新設及び関西営業本部の新設」「業務部の名称変更」「Webコンサルティング部、デジタルソリューション事業部の新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年9月16日」、異動日「2026年1月1日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年10月1日付」「2025年11月1日付」「2026年1月1日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動表に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動を行う旨決議」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「迅速かつ柔軟な施策実現」「AI技術を取り入れた新たなサービス開発、機能開発に注力」「効率的な資源配分・業務推進」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任理由・健康・辞任等の記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「売上向上と持続的な成長により寄与する部署へと進化させ」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動表に退任者・後任者の記載なし」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各氏名について新旧役職が併記されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任に関する記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更に関する記載なし」）