# インソース（6200） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20250602576686
種別: 役員の異動
開示日: 2025-06-02
Komoriの読み（0-100）: 26
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

2025年6月16日付で、3名の役職・管掌が変更されます。また、顧客・社内物流を集約する新部署を設け、グループ経理部をグループ経営管理・経理部に改称します。

## 会社が挙げた理由

顧客向けと社内のロジスティクス業務を集約して業務フローを最適化するため。また、グループ経営企画部内の経営管理業務をグループ経理部へ移管するため。人事異動について個別の理由は記載されていません。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年6月2日
- 就任予定日: 2025年6月16日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 藤本 茂夫、癸生川 心、井上 彩
- 新任者の新役職: 取締役 執行役員 グループ経営企画部 管掌 グループ経営管理・経理部 管掌 兼 株式会社インソースコンサルティング 取締役 兼 株式会社インソース総合研究所 代表取締役、執行役員 グループ経営管理・経理部 管掌 兼 株式会社インソースビジネスレップ 取締役、執行役員 社長室 室長 兼 事業推進室 室長 兼 業務部 管掌 兼 マーケティング＆デザイン室 管掌 兼 ファシリティ＆ロジスティクス部 管掌
- 新任者の前職: 取締役 執行役員 グループ経営企画部 管掌 グループ経理部 管掌 兼 株式会社インソースコンサルティング 取締役 兼 株式会社インソース総合研究所 代表取締役、執行役員 グループ経営企画部 管掌 兼 株式会社インソースビジネスレップ 取締役、執行役員 社長室 室長 兼 事業推進室 室長 兼 業務部 管掌 兼 マーケティング＆デザイン室 管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: ファシリティ＆ロジスティクス部を新設。グループ経営企画部内の経営管理業務をグループ経理部へ移管し、グループ経理部をグループ経営管理・経理部へ変更。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 取締役（原文: 「藤本茂夫「取締役 執行役員」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名「代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「藤本 茂夫、癸生川 心、井上 彩」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「藤本茂夫の新旧欄はいずれも「取締役 執行役員」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「ファシリティ＆ロジスティクス部の新設」「グループ経理部の名称変更」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「「2025年6月2日」「2025年6月16日付」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2025年6月16日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「人事異動欄に退任・辞任の記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動を行う旨決議いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「業務フローの最適化を図るべく」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「人事異動欄は新旧の役職・管掌変更を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各人について新旧の役職が併記されている」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者欄に該当する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文に略歴・入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）