# インソース（6200） 「生成AI（Copilot）活用による業務効率化に向けた研修」の共同実施について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20250130558150
種別: その他開示
開示日: 2025-01-30
Komoriの読み（0-100）: 77
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

京葉ガスの全社員を対象に、生成AI（Copilot）を使って文章作成や企画業務などを効率化する研修を、インソースと共同で実施した。

## 会社が挙げた理由

京葉ガスのCX・DX戦略におけるDX人財の育成、既存業務の見直し、生産性の向上を図るため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 生成AI（Copilot）活用による業務効率化に向けた研修
- 相手先: 株式会社インソース（東証プライム、コード番号：6200）
- 相手先の概要: 「教育」と「IT」の力で組織の課題解決を支援する会社。代表取締役執行役員社長は舟橋孝之。所在地・資本金・設立年はnot_disclosed。
- 当社との関係: 京葉ガス株式会社と研修を共同で実施した。資本関係・人的関係についてはnot_disclosed。
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2024年10月2日（実施開始、2024年10月24日まで）
- 適用分野: 文章要約、企画業務、文書・資料作成、企画・アイディア出しなどの業務
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: 全社員対象（社長、常勤役員、管理職、一般職）
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 業務効率化、既存業務の見直し、生産性の向上を図るとしているが、業績への金額影響はnot_disclosed。
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「今般、京葉ガスの全社員を対象とした…研修」を「共同で実施いたしました」／「実施時期 2024年10月2日～10月24日」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「共同で実施いたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2024年10月2日～10月24日」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2025年1月30日」／実施時期「2024年10月2日～10月24日」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「共同で実施いたしました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 上場会社（原文: 「「株式会社インソース（東証プライム コード番号：6200）」」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 共同で行う相手（原文: 「「研修」を「共同で実施いたしました」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: あり（原文: 「「『教育』と『IT』の力で組織の課題解決を支援する株式会社インソース」／「代表取締役執行役員社長 舟橋孝之」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: あり（原文: 「「京葉ガスの全社員を対象」」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「「2024年10月2日～10月24日 延べ8回」」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 第三者の名称あり（原文: 「「株式会社インソース（東証プライム コード番号：6200）」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2024年10月2日～10月24日 延べ8回」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「「CX・DX戦略」／「今後も継続的に生成AIの業務活用を推進」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「「研修」を「共同で実施いたしました」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「全社員対象（社長、常勤役員、管理職、一般職）」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社との共同（原文: 「「共同で実施いたしました」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 導入先を一社明記（原文: 「「京葉ガスの全社員を対象」」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合比較に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「「生成AI（Copilot）」／「コード番号：6200」」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」／「京葉ガス株式会社」「株式会社インソース」／「東証プライム コード番号：6200」／「【お問合せ先】」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「お客さまに“新しい価値”をお届け」／「日本経済再生の鍵となるDX実現」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「将来見通し等の注意書きなし」）