# インソース（6200） 組織変更及び人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20240805562602
種別: 役員の異動
開示日: 2024-08-05
Komoriの読み（0-100）: 31
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

顧客別に4つの営業本部を新設し、社長・取締役・執行役員の担当範囲を変更する。舟橋孝之氏は第三営業本部長を兼務し、田中俊氏は第四営業本部長を兼務する。

## 会社が挙げた理由

顧客セグメントに応じたセールス施策推進、スピード感あるマネジメント体制の構築、切磋琢磨する社内環境の醸成を目的として、顧客別に4営業本部を立ち上げる。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年8月5日
- 就任予定日: 2024年9月1日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 舟橋 孝之、金井 大介、田中 俊
- 新任者の新役職: 代表取締役 執行役員社長 兼 第三営業本部 本部長 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ 代表取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 代表取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 代表取締役；取締役 執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 オンライン事業部 管掌 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾃﾞｼﾞﾀﾙｱｶﾃﾞﾐｰ 取締役 執行役員専務；執行役員 ITサービス事業部 部長 兼 ITサポート室 管掌 兼 第四営業本部 本部長
- 新任者の前職: 代表取締役 執行役員社長 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ 代表取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽｺﾝｻﾙﾃｨﾝｸﾞ 代表取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽｸﾘｴｲﾃｨﾌﾞｿﾘｭｰｼｮﾝｽﾞ 代表取締役；取締役 執行役員 グループ営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 オンライン事業部 管掌 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾃﾞｼﾞﾀﾙｱｶﾃﾞﾐｰ 取締役；執行役員 ITサービス事業部 部長 兼 ITサポート室 管掌
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: 顧客セグメントに応じたセールス施策推進、スピード感あるマネジメント体制の構築、切磋琢磨する社内環境の醸成を目的として、顧客別に4営業本部を立ち上げる。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 顧客別に4営業本部を立ち上げる。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役 執行役員社長 兼 第三営業本部 本部長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「新旧いずれも「代表取締役 執行役員社長」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「舟橋 孝之、金井 大介、田中 俊」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「顧客別に4営業本部を立ち上げる。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2024年8月5日；2024年9月1日付」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「2024年9月1日付」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「組織変更及び人事異動」；退任・辞任に関する記載なし」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「本日開催の取締役会において、組織変更及び人事異動を行う旨決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「顧客セグメントに応じたセールス施策推進、スピード感あるマネジメント体制の構築、切磋琢磨する社内環境の醸成を目的として」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「本人側の事情に関する記載なし」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「舟橋氏、田中氏について新たな営業本部長の兼務を記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「旧欄に「代表取締役 執行役員社長」「取締役 執行役員」「執行役員」と記載」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者に関する記載なし」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「入社年・略歴の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「社外役員に関する記載なし」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「監査役会設置会社等の機関設計変更に関する記載なし」）