# インソース（6200） 当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20231215504037
種別: ガバナンス
開示日: 2023-12-15
Komoriの読み（0-100）: 46
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

取締役会の実効性評価を実施し、実効性は概ね確保されていると判断した。一方、社内外役員間のコミュニケーション充実を今後の課題として確認した。

## 会社が挙げた理由

社外役員を含む全取締役・監査役へのアンケート結果を分析・評価した結果、指名報酬委員会の関与・助言体制、情報開示、サステナビリティ対応などが高く評価された一方、社内外役員間のコミュニケーション充実が課題として確認された。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: 取締役の総数はnot_disclosed、うち社外はnot_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名報酬委員会：社外委員の割合は過半数（独立社外取締役）
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 今回の評価で、社内外役員間のコミュニケーション充実を取り組むべき課題として確認。昨年度の課題であったCEO等の後継者計画への関与・監督は改善が進んだと確認。

## 評価の根拠

- 指名・報酬の委員会の委員長を社外取締役が務めているか。: 社外が委員長（原文: 「委員長は独立社外取締役である委員から選定。」）
- 取締役会の実効性評価について、どこまで述べているか。: 自己評価・課題あり（原文: 「取締役会の実効性に関するアンケートを実施し回答を得ました。その回答内容を踏まえ、取締役会の実効性に関する分析・評価を実施／＜取り組むべき課題＞・社内外役員間でのコミュニケーション充実」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 定例更新（原文: 「当社取締役会の実効性に関する評価結果の概要について／昨年度の課題への改善状況」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「一方、以下の通り、取締役会の実効性を継続的に高めていくために取り組むべき課題を確認しました。／・社内外役員間でのコミュニケーション充実」）