# インソース（6200） 「健康経営推進委員会」設置に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20231004562696
種別: その他開示
開示日: 2023-10-04
Komoriの読み（0-100）: 35
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

インソースが、従業員の心身の健康を高めるため、グループ横断で施策の実行や効果検証を担う「健康経営推進委員会」を設置した。委員会は四半期に1回開催し、活動テーマや目標の設定、進捗確認、情報開示を行う。

## 会社が挙げた理由

健康経営をさらに推進し、従業員の心身の健康の維持向上を図ることで、持続的な業績向上と企業価値向上を実現するため。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年10月2日（設置日・実績）
- 適用分野: 健康経営、従業員の心身の健康、安全衛生
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 健康経営の推進により、持続的な業績向上と企業価値向上を目指す
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「「新たに『健康経営推進委員会』を設置したことをお知らせします」「設置日 2023年10月２日（月）」」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「「組織横断的な業務の執行機関として本委員会を設置いたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「設置日 2023年10月２日（月）」」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 初出（原文: 「「この度、新たに『健康経営推進委員会』を設置したことをお知らせします」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「発表日「2023年10月４日」／「設置日 2023年10月２日（月）」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「設置いたしました」「取り組みます」「続けてまいります」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「本文は当社グループと社内委員会の設置・役割を記載している。」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「「グループ人事部」「安全衛生委員会や産業医など」との社内体制上の連携が記載されている。」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の会社概要に該当する記載はない。」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「「当社グループ」「グループ人事部」」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「顧客、導入先、受注先の記載はない。」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 数値なし（原文: 「「四半期に1回開催」および設置日の記載はあるが、効果や金額の数値はない。」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 数値なし（原文: 「定量的な効果、金額、件数等の記載はない。」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「当社はこの度…設置したことをお知らせします」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 定性的（原文: 「「従業員の活力向上や生産性向上を図ってまいりました」「持続的な業績向上と企業価値向上を実現」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益の柱と位置づけ（原文: 「「持続的な業績向上と企業価値向上を実現すべく」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 影響ありだが数値なし（原文: 「「持続的な業績向上と企業価値向上を実現すべく」」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 社会貢献・広報（原文: 「「従業員の心身の健康の維持向上」「健康経営をさらに推進」」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「「当社グループ」「組織横断的な業務の執行機関」」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 製品に変化なし（原文: 「表題「『健康経営推進委員会』設置に関するお知らせ」」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 他社が当社を評価（原文: 「「本委員会の役割・構成」「施策の実行・効果検証」」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「株式会社インソース（…以下『当社』）」「当社グループは」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「優位性を示す表現の記載はない。」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「「東京本部：東京都荒川区」」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業、導入社数、利用件数等の記載はない。」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合や従来手法との違いに関する記載はない。」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子の記載はない。」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名」「代表者名」「（コード番号：6200 東証プライム）」「お問合せ先」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「『社会課題を解決する』サービスを提供」「健康で明るい社会を創る」」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「前提条件・リスク・将来予測に関する注意書きはない。」）