# インソース（6200） 「インソースグループ統合報告書2022」発行のお知らせ～人的資本経営対応を始めとした、今後の成長戦略について解説

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20230602593589
種別: 経営計画
開示日: 2023-06-02
Komoriの読み（0-100）: 6
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

2回目となる「インソースグループ統合報告書2022」を発行し、人的資本経営対応サービス、ITサービス、DX教育、地方創生などの成長方針やESG情報を従来より詳しく説明した。

## 会社が挙げた理由

人的資本経営への対応や今後の成長戦略、ESGに関する情報開示を充実させ、ステークホルダーとの対話を強化し、長期的な企業価値の向上につなげるため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画
- 計画期間: not_disclosed
- 計画に対する動き: not_disclosed
- 売上高目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: not_disclosed
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: not_disclosed
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: not_disclosed
- 計画の前提: not_disclosed
- 重点施策: 「人的資本経営」に対応したサービスの開発と販促の強化、ＩＴサービス事業の成長方針、DX教育、地方創生、営業戦略、財務方針、環境への配慮、人的資本の向上・社会との共創、コーポレートガバナンス
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: not_disclosed
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: not_disclosed
- 取締役会決議日: not_disclosed
- 公表日: 2023年6月2日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 記載なし（原文: 「「『インソースグループ統合報告書 2022』発行のお知らせ」「統合報告書…を発行しました」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 期間の記載なし（原文: 「「今後の中・長期的な目標について語っています」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「インソースグループ統合報告書 2022（2022 年９月期）」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「本冊子を通じて、ステークホルダーの皆さまとの対話の強化を目指します」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中期経営計画、営業戦略や財務方針を語っています」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「「２回目の統合報告書発表となる今回は」「内容を充実させました」「数値の情報量を増加」」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 数値目標なし（原文: 「「当社が積極的に開示している KPI（業績指標）は何を意味するのかについてもご説明しています」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 数値目標なし（原文: 「「今後の中・長期的な目標について語っています」」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「今後の中・長期的な目標について語っています」」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「IT サービス事業の成長方針」「DX、地方創生など新成長分野…の成長方針」」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「環境への配慮や人的資本の向上を中心に、数値の情報量を増加」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中期経営計画、営業戦略や財務方針を語っています」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「創業から 20 年連続増収（コロナ禍の 20 年９月期を除く）」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「現在の事業活動について、非財務情報を含めた KPI の推移とともに…ご紹介しています」」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 記載なし（原文: 「「持続的な成長に向けて、中期経営計画、営業戦略や財務方針を語っています」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「「今後の持続的な成長についての内容を充実させました」」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「中期経営計画、営業戦略や財務方針を語っています」」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「役員一覧や連結財務データ、株式情報などを掲載しています」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「「中期経営計画、営業戦略や財務方針を語っています」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「データセクション」「連結財務データ、株式情報などを掲載しています」」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「投資家からの注目度の高い ESG に関しても…ご紹介しています」」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「「IT サービスや、DX、地方創生などの新成長分野（ライジング・ネクスト）の今後の取り組み」」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名あり（原文: 「「『人的資本経営』に対応したサービスの開発と販促の強化」「IT サービス事業」「DX 教育、地方創生」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「「当社が調査した 450 社 4,424 項目の人的資本開示指標」」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「IT サービスや、DX、地方創生などの新成長分野…の今後の取り組み」」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 記載なし（原文: 「「なお英語版は７月中旬に発行予定です」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 概ね断定的（原文: 「「発行しました」「内容を充実させました」「今後の…成長方針」「長期的な企業価値の向上に努めてまいります」」）