# インソース（6200） 23年２月に新作研修30本、動画15本をリリースいたしました～ドミノを使用したビジネスゲーム研修・（動画教材）シニア人材とのコミュニケーション講座など

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20230322533855
種別: その他開示
開示日: 2023-03-22
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

2023年2月に、新しい講師派遣・公開講座の研修30本と、動画教材15本を発売・提供開始した。ドミノを使ったビジネスゲーム研修や、シニア人材とのコミュニケーション講座などを含む。

## 会社が挙げた理由

年間560本の新作コンテンツ開発目標に向けて、日々コンテンツを開発しているため。また、コロナ禍後に増えた「メンバー同士の対話が減った」「コミュニケーションスキルが低下している」という悩みに対応するため、対面型のドミノを使用したビジネスゲーム研修を複数開発した。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: 新作研修（講師派遣）、新作研修（公開講座）、動画教材（eラーニング）、ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修～ドミノ電鉄編、【人格の陶冶シリーズ】先人から学ぶ！徳のある人材になるためのワークショップ、シニア人材とのコミュニケーション講座～管理職として高齢者の活躍を推進する
- 相手先: not_disclosed
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: not_disclosed
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2023年2月（実績）
- 適用分野: チームビルディング、コミュニケーション、新人・若手育成、部下指導・OJT、ダイバーシティ推進、キャリア、OA・ITスキル、コンプライアンス、リスクマネジメント、ビジネスマインド、評価、メンター、モチベーション向上、仕事の進め方、学生・内定者向け、中堅社員向け、人事・採用担当者向け、官公庁・自治体向け、Office・OAスキル、法律・制度、チームビルディング・プロジェクトマネジメント、プレゼンテーション・説明力、問題・課題解決力、シニア人材の活躍推進
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: 東京都荒川区（東京本部）
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: not_disclosed
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 実施済み（原文: 「2023年2月に新作研修を30本、動画を15本リリースしました」）
- 契約の締結や機関決定について、どこまで書かれているか。: 合意の記載なし（原文: 「新作研修を30本、動画を15本リリースしました」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月まで（原文: 「23年2月に新作研修30本、動画15本をリリース」）
- この発表は初出か、既に発表済みの取り組みの続報か、繰り返される事柄の今回分か。: 繰り返しの今回分（原文: 「23年2月にリリースした新作研修30本／動画15本」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事後の報告（原文: 「2023年3月22日／2023年2月に…リリースしました」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「リリースしましたので、お知らせします」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 相手先なし（原文: 「新作コンテンツの開発・リリースについて記載」）
- 相手先は、この発表においてどの役割か。: 相手先なし（原文: 「契約先・導入先等の記載なし」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の会社概要に関する記載なし」）
- 相手先が当社の子会社・グループ会社・役員・大株主など、既存の関係先だと書かれているか。: なし（原文: 「資本関係・人的関係・大株主等の記載なし」）
- 提供先・導入先・受注先の実名が示されているか。: なし（原文: 「導入先・受注先の記載なし」）
- この発表に付いている数値のうち、最も具体的なものはどれか。: 累計の利用実績（原文: 「研修30本、動画15本／期初来累計150、103、86」）
- 示された数値は、どういう性質の数か。: 期間の実績（原文: 「23年2月／期初来累計」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「当社はこの度…リリースしましたので、お知らせします」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「2023年2月に…30本、動画を15本」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 戦略との関係のみ（原文: 「年間560本を目標に日々新作コンテンツの開発」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「業績への影響に関する記載なし」）
- この発表が扱っている事柄の種類はどれか。: 収益に直結（原文: 「新作研修30本、動画15本をリリース」）
- この事柄はどこまでの広がりを持つと書かれているか。: 連結全体（原文: 「新作コンテンツ開発目標に対する進捗」）
- 会社の製品・サービスにとって、これはどういう新しさか。: 既存領域の新製品（原文: 「新作研修／新作動画教材」）
- 発表の中心にある製品・サービス・成果は、誰のものか。: 自社の製品（原文: 「当社…日々新作コンテンツの開発を行う」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「株式会社インソース（以下「当社」）は…リリースしました」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「該当する優位性表現なし」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「新作コンテンツのリリース本数のみ記載」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: あり（原文: 「メンバー同士の対話が減った／コミュニケーションスキルが低下している／対面での研修を想定」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: あり（原文: 「ビジネスゲームで学ぶ仕事力向上研修～ドミノ電鉄編／https://www.insource.co.jp/kenshu/ke_game_kaizen.html」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「各位／会社名／代表者名／（コード番号：6200 東証プライム）／お問合せ先」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「成果を上げるためのポイントを習得します／徳のあるビジネスパーソン」）
- 前提条件・不確実性・将来見通しに関する注意書きが付されているか。: なし（原文: 「リスク・不確実性に関する注意書きなし」）