# インソース（6200） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20221104556337
種別: 役員の異動
開示日: 2022-11-04
Komoriの読み（0-100）: 20
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

2022年11月4日付で、執行役員5名の担当職務や兼務が変更された。取締役や監査役の異動は記載されていない。

## 会社が挙げた理由

人事異動を行う旨を取締役会で決議したこと以外に、異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年11月4日
- 就任予定日: 2022年11月4日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 帰山 智幸、髙原 啓、藤田 英明、谷村 聖弌、原 英樹
- 新任者の新役職: 執行役員 グループ営業統括室 副室長、執行役員 業務部 管掌 兼 グループ経営管理部 副部長 兼 ITサポート室 マネージャー 兼 内部監査室 管掌 兼 株式会社らしく 取締役 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 取締役、執行役員 公開講座部 部長、執行役員 エキスパート営業部 部長、執行役員 アライアンス推進室 室長 兼 プロセスオートメーション部 部長
- 新任者の前職: 執行役員 グループ営業統括室 副室長 兼 エキスパート営業部 部長 兼 プロセスオートメーション部 部長、執行役員 業務部 部長 兼 グループ経営管理部 副部長 兼 内部監査室 管掌 兼 株式会社らしく 取締役 兼 株式会社インソースデジタルアカデミー 取締役、執行役員 公開講座部 部長 兼 業務部 副部長、執行役員 グループ営業統括室 副室長 兼 エキスパート営業部 部長 兼 教務部 副部長 兼 プロセスオートメーション部 副部長、執行役員 グループ営業統括室 副室長 兼 エキスパート営業部 副部長 兼 プロセスオートメーション部 副部長 兼 アライアンス推進室 室長
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「執行役員」5名について、新旧の役職が記載されている。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表者名として「代表取締役 執行役員社長 舟橋 孝之」と記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「帰山 智幸」「髙原 啓」「藤田 英明」「谷村 聖弌」「原 英樹」の5名が列挙されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「表題は「人事異動に関するお知らせ」であり、新旧の担当職務が示されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日は「2022年11月4日」、異動日は「2022年11月4日付」。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2022年11月4日付」と記載されている。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「異動表の新欄に5名全員が「執行役員」として記載されている。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「本日開催の取締役会において、2022年11月4日付で人事異動を行う旨決議いたしました」。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は「人事異動を行う旨決議いたしました」と記載するのみで、理由欄はない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「異動表に役職の新旧のみが記載されている。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に不祥事等への言及はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文および異動表に業績等への言及はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「各対象者について新欄に「執行役員」と新たな担当職務が記載されている。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「新旧欄はいずれも執行役員の役職・担当職務を記載している。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「異動対象者5名は全員、新欄で執行役員として記載されている。」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「本文には対象者の略歴・入社年の記載がない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「異動表には氏名と新旧役職のみが記載されている。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「異動対象は執行役員5名である。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文および異動表に多様性への言及はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は執行役員の人事異動のみを記載している。」）