# インソース（6200） 人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6200/disclosure/20220308501822
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-08
Komoriの読み（0-100）: 24
企業ページ: https://komori.app/company/6200

## 何が変わったか

2022年3月8日付で、4名の役員・執行役員について、兼務する子会社や担当部門を変更した。社長や取締役の交代はなく、役職の新設・廃止も示されていない。

## 会社が挙げた理由

異動の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月8日
- 就任予定日: 2022年3月8日
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 舟橋 孝之、藤本 茂夫、金井 大介、百瀬 康倫
- 新任者の新役職: 舟橋 孝之：代表取締役 執行役員社長 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ 取締役；藤本 茂夫：取締役 執行役員 ｸﾞﾙｰﾌﾟ経営管理部 部長 兼 株式会社未来創造＆カンパニー 取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾃﾞｼﾞﾀﾙｱｶﾃﾞﾐｰ 取締役；金井 大介：取締役 執行役員 営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 公開講座営業部 管掌 兼 オンライン事業部 部長 兼 株式会社未来創造＆カンパニー 取締役；百瀬 康倫：執行役員 社長室 室長 兼 グループ人事総務部 部長 兼 ミテモ株式会社 取締役
- 新任者の前職: 舟橋 孝之：代表取締役 執行役員社長 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾏｰｹﾃｨﾝｸﾞﾃﾞｻﾞｲﾝ 取締役；藤本 茂夫：取締役 執行役員 ｸﾞﾙｰﾌﾟ経営管理部 部長 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社未来創造＆カンパニー 取締役 兼 株式会社ｲﾝｿｰｽﾃﾞｼﾞﾀﾙｱｶﾃﾞﾐｰ 取締役；金井 大介：取締役 執行役員 営業統括室 室長 兼 営業本部 本部長 兼 公開講座営業部 管掌 兼 オンライン事業部 部長 兼 ミテモ株式会社 取締役 兼 株式会社未来創造＆カンパニー 取締役；百瀬 康倫：執行役員 社長室 室長 兼 グループ人事総務部 部長 兼 ミテモ株式会社 取締役
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「舟橋 孝之の新旧役職はいずれも「代表取締役 執行役員社長」。」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「舟橋 孝之の新旧欄にいずれも「代表取締役 執行役員社長」と記載。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「表には舟橋孝之、藤本茂夫、金井大介、百瀬康倫の4名が列挙されている。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「舟橋、藤本、金井はいずれも新旧欄に「取締役」または「代表取締役」と記載されている。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「新旧の役職欄で、各人の兼務会社・担当部門が変更されている。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「本文に「2022年3月8日付で人事異動」、表にも「2022年3月8日付」と記載。」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「本日開催の取締役会において、2022年3月8日付で人事異動を行う旨決議」と記載。」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「表は新旧役職の変更を示しており、退任者の記載はない。」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において…人事異動を行う旨決議」と記載。」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文は人事異動の決議と新旧役職の一覧のみで、理由の説明がない。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任・辞任その他の本人側事情に関する記載はない。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に不祥事・調査・行政処分に関する記載はない。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に業績、企業価値、中期経営計画に関する記載はない。」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「4名全員について新旧役職が示され、退任者や後任者の記載はない。」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「各人について新旧両方の役職が記載されている。」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「退任者を示す記載はない。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文に生年月日または年齢の記載はない。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載はない。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「対象者の役職欄に社外取締役・社外監査役の表記はない。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「本文に独立役員の届出に関する記載はない。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に女性、外国籍、多様性に関する記載はない。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に監査等委員会設置会社への移行等の記載はない。」）