# 大規模プロジェクト向けプロジェクトマネジャー育成｜セラク（6199）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6199/threads/39815e83cbe1
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## 経過

- FY2023 初出 「そのため当社グループでは、プロジェクトマネジャーを育成するための研修制度を整備し、高付加価値の大規模プロジェクトをより多く受注できる体制構築に取り組んでまいります。」 — 高付加価値の大規模プロジェクトの受注・遂行に向け、プロジェクトマネジャー育成研修を独立した課題として初めて記載している。 (https://komori.app/company/6199/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「そのため当社グループでは、プロジェクトマネジャーを育成するための研修制度を整備し、高付加価値の大規模プロジェクトをより多く受注できる体制構築に取り組んでまいります。」 — 大規模プロジェクトの受注体制に向けたプロジェクトマネジャー育成研修の整備方針を継続している。 (https://komori.app/company/6199/filing/2023-fy)
- 2026-04-14 前進 「大規模案件獲得に向けたプロジェクトマネージャーの育成を社内で実施」 — 大規模案件向けのプロジェクトマネジャー育成について、整備方針だけでなく社内での実施を記載している。 (https://komori.app/company/6199/disclosure/20260414503706)
- 2026-07-15 前進 「PM候補者の早期発掘
研修体制の強化」 — 準委任・請負案件や高付加価値案件の拡大に向けたプロジェクトマネジャー育成策を具体化している。 (https://komori.app/company/6199/disclosure/20260715594357)
- 2026-10-15 再掲 「こうした環境のもと、当社グループは、プロジェクトマネジメント（PM）ができる人材および現場でAIを実装できるエンジニアの育成、ビジネスパートナーとの連携強化、IT人材プラットフォームを通じたソリューション供給体制の拡充に注力してまいります。」 — PM人材および現場でAIを実装できるエンジニアの育成方針を継続している。 (https://komori.app/company/6199/disclosure/20261015551398)