# 株式給付信託（J－ESOP）による従業員への株式給付｜セラク（6199）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社は、当社の株価や業績と従業員の処遇の連動性をより高め、経済的な効果を株主の皆様と共有することにより、株価及び業績向上への従業員の意欲や士気を高めるため、一定の要件を満たした当社及び当社グループ子会社の従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J－ESOP）」を導入することにつき決議いたしました。」 — 2024年10月31日付でJ－ESOPを導入し、信託を通じて従業員に株式を給付する制度を開始した。自己株式100,000株を1株1,423円、総額142,300,000円で信託E口へ処分する計画も記載している。 (https://komori.app/company/6199/filing/2023-fy)
- FY2025-H1 前進 「信託に残存する当社株式を、信託における帳簿価額（付随費用の金額を除く。）により、純資産の部に自己株式として計上しております。当該自己株式の帳簿価額および株式数は、当中間連結会計期間末において142,300千円、100,000株であります。」 — J－ESOPの導入後、信託保有株式100,000株、帳簿価額142,300千円を自己株式として計上している。 (https://komori.app/company/6199/filing/2024-h1)