# 事業拡大に内部管理体制が追いつかないリスク｜キャリア（6198）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員の拡大に内部管理体制が適時対応できない可能性をリスクとしている。 (https://komori.app/company/6198/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社の業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員拡大に内部管理体制が対応できないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員の拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2019-fy)
- FY2021 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「今後、事業規模の拡大に合わせ、内部管理体制も充実・強化させていく方針ではありますが、事業の拡大及び人員の増加に適時適切に組織的な対応ができなかった場合、事業展開に影響が出るなどして、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 事業規模・人員拡大に内部管理体制が追いつかないリスクを、体制強化方針とともに再掲している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2022-fy)