# 人材紹介市場の拡大と人材確保難｜キャリア（6198）の変遷

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## 経過

- FY2025-H1 初出 「また、当社グループが前期より力を入れている人材紹介市場は、ITエンジニアや即戦力人材などの採用を目的としたサービス需要の高まりにより、市場は拡大を続けているものの、働き方の多様化の影響もあり、人材確保に苦しんでおります。」 — 前期から注力している人材紹介市場について、ITエンジニアや即戦力人材向けの需要拡大と、人材確保の難しさを事業環境として初めて記載している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2024-h1)
- FY2025 再掲 「当社グループの主力である人材派遣・紹介サービス領域においては、医療分野における「医師の働き方改革」の本格化により看護師や介護士等の派遣・紹介ニーズが顕著に増加したこと、また保育分野でも待機児童の解消や労働環境改善を背景に専門性の高い保育士の採用ニーズが高水準で推移したことに加え、一般労働力市場においても、企業の効率化ニーズや高齢者雇用への対応から、シニア世代を中心としたコールセンター派遣やビルメンテナンス派遣といった領域で安定した需要が拡大した」 — 医療・介護・保育・シニア世代向け一般労働力の広範な派遣・紹介需要が高水準または拡大しているという事業環境を通期報告でも記載している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「これら広範かつ構造的な需要増加を大きな事業機会と捉え、エッセンシャルワーカーから一般労働力に至る多様な人材の確保と、顧客ニーズに合わせた柔軟な供給体制の強化に注力してまいりました。」 — 医療・介護・保育・シニア世代向け一般労働力など広範な領域で構造的な需要が大幅に拡大したとし、多様な人材の確保と柔軟な供給体制の強化に注力している。 (https://komori.app/company/6198/filing/2025-h1)
- 2026-05-15 再掲 「これら広範かつ構造的な需要増加を大きな事業機会と捉え、エッセンシャルワーカーから一般労働力に至る多様な人材の確保と、顧客ニーズに合わせた柔軟な供給体制の強化に注力してまいりました。」 — エッセンシャルワーカーから一般労働力までの構造的な需要増加を事業機会と捉え、多様な人材の確保と柔軟な供給体制の強化に注力していると再掲している。 (https://komori.app/company/6198/disclosure/20260515537577)
- 2026-08-14 再掲 「介護・看護派遣の需要は旺盛なものの」 — 介護・看護派遣の需要が旺盛であるとの事業環境認識を再掲する一方、人材確保・供給対応の難航が併記されている。 (https://komori.app/company/6198/disclosure/20260813519962)
- 2026-08-14 再掲 「高齢者人口は今後も増加すると予想されており、高齢者人口の増加に伴って、介護サービスを含む介護業界全体はさらなる需要の拡大が見込まれます。」 — 介護サービスを含む介護業界の需要拡大見込みを再掲している。 (https://komori.app/company/6198/disclosure/20260813519974)
- 2026-11-13 再掲 「構造的な人手不足が一層深刻化する中で、医療・介護等のエッセンシャルワーカーの恒常的な需要拡大、企業のDX推進や高齢者雇用へのニーズ、及び法定雇用率引き上げを見据えた障害者雇用のニーズといった構造的な追い風が継続すると見込んでおります。」 — 医療・介護等の人材需要拡大と、DX、高齢者雇用、障害者雇用に関する構造的需要を再確認している。 (https://komori.app/company/6198/disclosure/20261113578196)