# キャリア（6198） ストック・オプション（新株予約権）の付与に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6198/disclosure/20250130558343
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2025-01-30
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企業ページ: https://komori.app/company/6198

## 何が変わったか

取締役（社外取締役を含む）と従業員に対し、株式会社キャリア第9回新株予約権を無償で付与することを決議した。合計7,500個で、行使されると最大750,000株の普通株式が交付される。

## 会社が挙げた理由

業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めるとともに、株主との一層の利益共有を図るため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: ストック・オプションとしての新株予約権の発行（株式会社キャリア第９回新株予約権）
- 発行・処分する株式数: 750,000株（新株予約権7,500個、1個当たり100株）
- 発行価額・処分価額: not_disclosed（新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない）
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed（新株予約権の払込金額は無償）
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed（新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない）
- 割当予定先: [object Object]、[object Object]
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: not_disclosed
- 払込金額の算定根拠: 行使価額は、新株予約権の割当日の属する月の前月の各取引日の東京証券取引所における普通取引の終値の平均値とする。ただし、割当日における終値を下回る場合は、当該終値とする。数値の行使価額及びディスカウント率・プレミアム率はnot_disclosed。
- 行使価額: 割当日の属する月の前月の各取引日の終値平均。ただし割当日の終値を下回る場合は割当日の終値。株式分割・株式併合等に伴う調整条項あり。株価に連動した下限額の記載はnot_disclosed。
- 行使期間: 2027年1月31日から2035年1月30日まで
- 新株予約権の個数: 発行総数7,500個。未行使残の個数はnot_disclosed。
- 譲渡制限期間: 期間の定めはnot_disclosed。譲渡による新株予約権の取得には当社取締役会の承認が必要。
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: 合併・会社分割・株式交換・株式移転、譲渡制限株式に関する定款変更等の議案が承認された場合、行使条件を満たさず行使できなくなった場合、または新株予約権者が死亡した場合。
- 対象者の区分と人数: 当社取締役（監査等委員である取締役を除く）3名（うち社外取締役1名）に6,900個（うち社外取締役2,300個）、当社従業員1名に600個。
- 株式報酬の総額: not_disclosed
- 引受人・主幹事: not_applicable
- オーバーアロットメント: not_applicable
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: 2024年12月26日開催の第16回定時株主総会において『ストック・オプションとして新株予約権を発行する件』が承認されている。
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: 業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めることを目的とする旨の記載はあるが、業績・財務への具体的な影響額はnot_disclosed。

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: ストック・オプション（原文: 「「取締役及び従業員に対して、ストック・オプション（名称：株式会社キャリア第９回新株予約権）を発行することを決議しました」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本日開催の取締役会において…新株予約権を発行することを決議しました」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「当社普通株式750,000株」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「株式会社キャリア第９回新株予約権を発行することを決議しました」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数に関する記載は本文中にない。」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: あり（原文: 「「株式会社キャリア 第９回新株予約権」」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「業績向上及び企業価値増大に対する意欲や士気を高めるとともに、株主の皆様とより一層の共有を図ることを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「新株予約権と引き換えに金銭の払い込みを要しない」」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「ストック・オプションとして新株予約権を付与する」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 報酬としての役員（原文: 「「当社取締役…3名」「当社従業員 1名」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「取締役…及び従業員に対して、ストック・オプションとして新株予約権を付与する」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 2〜5者（原文: 「「当社取締役…3名」「当社従業員 1名」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 概要の記載のみ（原文: 「「割当ての対象者及びその人数並びに割り当てる新株予約権の数」」）
- 報酬としての発行の場合、対象者の範囲はどこまでか。: 社外取締役も対象（原文: 「「社外取締役を含む当社の取締役…及び従業員」」）
- 払込金額の水準はどう決められているか。: 算定式・ブックビルディング（原文: 「「前月の各日…における…終値の平均値とする。ただし…割当日における…終値を下回る場合は、当該終値」」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「行使価額は終値平均等の算定方法のみ記載され、具体的な金額の記載はない。」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 行使価額は固定（原文: 「「行使価額は…終値の平均値とする」及び「株式分割または株式併合を行う場合…調整後行使価額」」）
- 報酬としての発行の場合、譲渡制限・権利確定の条件はどうなっているか。: 業績条件付き（原文: 「「終値が580円を上回った場合に…94％を行使」「終値が1,740円を上回った場合に…全部を行使」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 株主総会・意思確認（原文: 「「2024年12月26日開催の当社第16回定時株主総会において承認されました」」）