# ソラスト（6197） 取締役の選任に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6197/disclosure/20260527549667
種別: 役員の異動
開示日: 2026-05-27
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/6197

## 何が変わったか

2026年6月24日開催予定の定時株主総会に、取締役5名の再任議案を付議することを決定しました。社長を含む現任取締役5名が引き続き候補者となっており、取締役会の構成は示された範囲では変わりません。

## 会社が挙げた理由

指名・評価報酬委員会の答申を受けて選任議案を決定したものです。また、事業環境の変化に対応し、企業価値の持続的な向上、組織運営、DX・ICT、財務・会計などの知見を取締役会に備える必要性が説明されています。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年5月27日
- 就任予定日: 2026年6月24日開催予定の第58回定時株主総会後（役付取締役及び代表取締役の選定は同総会後の取締役会で正式決定予定）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 該当なし（候補者5名はいずれも再任）
- 新任者の新役職: not_disclosed
- 新任者の前職: not_disclosed
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 該当なし
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: 当社を取り巻く事業環境が変化する中、適切な経営判断を行い、企業価値の持続的な向上を実現するため、企業経営の経験・実績が必要である。また、組織運営、マーケティング／イノベーション、DX／ICT、財務・会計／M&A、人事／人材開発、リスク管理／サステナビリティに関する知見が必要であると説明されている。
- 異動後の取締役の人数: 5名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 知識賢治氏、光成美樹氏及び田中美穂氏は、再任承認後も引き続き独立役員として届け出る予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。第58回定時株主総会に取締役の選任議案を付議予定。開催予定日は2026年6月24日。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「野田 亨　再任　代表取締役社長」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「野田 亨　再任　代表取締役社長」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「取締役候補者として5名を記載；「第58回定時株主総会後の取締役会及び監査役会の体制」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「候補者5名はいずれも「再任」；参考体制表の取締役は5名」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「組織変更に関する記載なし」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2026年5月27日開催の取締役会；2026年6月24日開催予定の第58回定時株主総会」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「第58回定時株主総会に取締役の選任議案を付議」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「候補者5名の区分はすべて「再任」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「選任議案を…定時株主総会…に付議することを決議」；「本株主総会後の取締役会で正式に決定する予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「企業価値の持続的な向上を実現するためには、企業経営の経験・実績が必要」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「候補者は全員「再任」」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事・調査・行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「企業価値の持続的な向上」；「成長投資（新規事業、Ｍ＆Ａ）」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「候補者5名はいずれも「再任」」）
- 新任者はどこから来たか。: 新任者なし（原文: 「再任・新任欄の5名すべてが「再任」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「候補者5名はいずれも「再任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「知識 賢治氏、光成 美樹氏及び田中 美穂氏は社外取締役候補者」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「取締役5名の体制表；知識賢治、光成美樹、田中美穂を「社外」と記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「本株主総会で再任が承認された場合は引き続き独立役員とする予定」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「光成美樹、田中美穂を「女性」と記載；「多様性を推進」」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計の変更に関する記載なし」）