# IT・Web業界特化によるシェア拡大｜アトラエ（6194）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、IT・Web業界に特化した求人メディアというポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの更なる進化による書類選考通過率の向上等により、IT・Web業界における更なるシェアの拡大を目指します。」 — IT・Web特化、技術進化、書類選考通過率向上を通じて市場シェアを拡大する目標を記載している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、IT・Web業界に特化した求人メディアというポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの更なる進化による書類選考通過率の向上等により、IT・Web業界における更なるシェアの拡大を目指します。」 — IT・Web特化、テクノロジー進化、書類選考通過率向上を通じてシェアを拡大する目標を引き続き記載している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2016-fy)
- FY2018 引き上げ 「当社は、IT・Web業界に特化した求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。また、あらゆる業界におけるIT化の加速により、IT・Web業界と他の業界における垣根が低くなってきていると当社は考えております。今後は、IT・Web業界以外でも認知度を向上させ、求職者及び求人企業の獲得効率の向上を目指します。」 — IT・Web業界でのシェア拡大に加え、IT・Web業界以外にも認知度と獲得効率の向上対象を広げている。 (https://komori.app/company/6194/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「IT・Web業界の求人動向については、2020年９月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約５倍、職種別の転職求人倍率は「技術系（IT・通信）」が約７倍であり、いずれも高い水準にあります。当社は、IT・Web業界に強い求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。また、あらゆる業界におけるIT化の加速により、IT・Web業界と他の業界における垣根が低くなってきていると当社は考えております。今後は、IT・Web業界以外でも認知度を向上させ、求職者及び求人企業の獲得効率の向上を目指します。」 — シェア拡大とIT・Web業界以外への認知度向上という目標は維持しつつ、2020年9月時点の転職求人倍率約5倍・約7倍という市場指標を新たに示している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2019-fy)
- FY2021 その他 「IT・Web業界の求人動向については、2021年７月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約６倍、職種別の転職求人倍率は「技術系（IT・通信）」が約９倍であり、いずれも高い水準にあります。当社は、IT・Web業界に強い求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。」 — IT・通信の転職求人倍率約6倍、技術系IT・通信の倍率約9倍という2021年7月時点の市場指標へ更新し、シェア拡大目標を維持している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2020-fy)
- FY2022 その他 「IT・Web業界の求人動向については、2022年７月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約６倍、職種別の転職求人倍率は「エンジニア（IT・通信）」が約10倍であり、いずれも高い水準にあります。当社は、IT・Web業界に強い求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。」 — 2021年の「技術系（IT・通信）」約9倍から、2022年7月時点の「エンジニア（IT・通信）」約10倍へ市場指標を更新し、シェア拡大目標を維持している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「IT・Web業界の求人動向については、2023年９月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約７倍、職種別の転職求人倍率は「エンジニア（IT・通信）」が約10倍であり、いずれも高い水準にあります。」「当社は、IT・Web業界に強い求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。」 — 2022年7月時点の約6倍・約10倍から、2023年9月時点のIT・通信約7倍、エンジニア（IT・通信）約10倍へ市場指標を更新し、シェア拡大目標を維持している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「IT・Web業界の求人動向については、2024年９月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約８倍、職種別の転職求人倍率は「エンジニア（IT・通信）」が約13倍であり、いずれも高い水準にあります。」「当社は、IT・Web業界に強い求人メディアという独自のポジションの確立、ビッグデータ解析等のテクノロジーの進化に基づく書類選考通過率の向上等により、更なるシェアの拡大を目指します。」 — IT・通信の転職求人倍率約8倍、エンジニア（IT・通信）の倍率約13倍という2024年9月時点の指標へ更新し、ビッグデータ解析等によるシェア拡大目標を維持している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2023-fy)
- FY2025 その他 「IT・Web業界の求人動向については、2025年９月時点で、業種別の転職求人倍率は「IT・通信」が約７倍、職種別の転職求人倍率は「エンジニア（IT・通信）」が約11倍であり、いずれも高い水準にあります。」「また「Green」を利用して採用活動を行った求人企業のうち、約８割がIT・Web業界に属しています（2025年９月期）。」 — 2024年９月時点のIT・通信約８倍・エンジニア約13倍から市場指標を更新した。また、Green利用企業の約８割がIT・Web業界に属するという顧客構成指標を新たに記載している。 (https://komori.app/company/6194/filing/2024-fy)