# アトラエ（6194）

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6194
English name: Atrae,Inc.
業種: 情報通信・サービスその他

## 提出書類

- [2025-12-17 有価証券報告書](https://komori.app/company/6194/filing/2024-fy)
- [2025-05-14 半期報告書](https://komori.app/company/6194/filing/2024-h1)
- [2024-12-19 有価証券報告書](https://komori.app/company/6194/filing/2023-fy)
- [2024-05-14 四半期報告書](https://komori.app/company/6194/filing/2024-q1)

## 適時開示

- [2026-10-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20261001544278) — 2026年9月に市場買付けで自己株式70,200株を取得し、累計取得数・取得額も同じ水準となった。取得枠に対する進捗は株数14.04％、金額11.73％である。
- [2026-09-28 2026年9月期の期末配当・株主優待・定時株主総会における議決権の基準日に関する補足説明資料](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260928540756) — 2026年9月期の期末配当、株主優待、第23期定時株主総会の議決権について、基準日が9月末ではなく2026年10月31日になることを説明している。権利付き最終日は10月28日、権利落ち日は10月29日と示している。
- [2026-09-10 2026年9月期通期業績予想の修正、配当予想の修正（増配）及び特別利益（新株予約権戻入益）の計上に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260910533927) — 2026年9月期通期は、売上高を据え置く一方、案件獲得や戦略的投資の効率化により営業利益・経常利益を上方修正し、特別利益373百万円の計上見込みも踏まえて当期純利益を24.8％上方修正した。期末配当は1株当たり37円から39円へ増配する。
- [2026-09-01 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260901529681) — 対象期間中に自己株式の取得はなく、累計取得株数・取得価額もゼロだった。
- [2026-08-12 子会社の設立に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260810516450) — 当社は、株式会社MICOTHを新設することを決議しました。当社が51％、同社の取締役4名が合計49％を出資し、2026年11月の設立後は当社の連結子会社となる予定です。
- [2026-08-12 自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260810516398) — 取締役会が、普通株式を最大500,000株・5億円で取得することを決めました。取得した株式は全株式を消却する予定です。
- [2026-08-12 2026年9月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260810516319) — 第3四半期累計の売上高は前年同期比6.5％増となった一方、営業利益は17.9％減となった。Wevoxの伸長が売上を押し上げたが、Greenの減収と広告宣伝費・人件費の増加が利益を圧迫した。
- [2026-07-31 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260731505117) — 資本コストや株価を意識した経営に関する現状分析、方針、具体的な取組みを、2026年7月10日付の開示からさらに更新したと公表した。更新内容の詳細は添付資料を参照するとしているが、提示された本文・添付ページから具体的な変更内容は確認できない。
- [2026-07-31 2026年9月期通期業績予想の修正及び配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260731505077) — 2026年9月期通期予想は、売上高を350百万円下方修正する一方、営業利益を100百万円、経常利益を93百万円、当期純利益を58百万円上方修正した。期末配当は1株当たり34円から37円へ増額した。
- [2026-07-10 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応について（アップデート）](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260710590963) — 資本コストや株価を意識した経営について、これまで開示してきた現状分析・方針・具体的な取組みの内容を取締役会でアップデートした。提示された本文と添付資料には、更新後の具体的な数値や施策は記載されていない。
- [2026-07-10 株主優待制度の変更（拡充）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260710590933) — 株主優待ポイントを全ての保有株式数区分で増やし、対象区分も一部見直した。最大付与ポイントは30,000ポイントから65,000ポイントに拡充される。
- [2026-06-10 2026年9月期配当予想の修正（増配）に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260610567215) — 2026年9月期の期末配当予想を、1株当たり33円から34円へ1円増額した。年間配当予想も33円から34円となる。
- [2026-06-10 2026年9月期通期業績予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260610567176) — 2026年9月期通期の売上高予想は86億円で据え置く一方、営業利益を11億円から13億円、経常利益を10.53億円から12.43億円、当期純利益を7.56億円から9.08億円へ引き上げた。1株当たり当期純利益も33.12円から40.69円へ上方修正している。
- [2026-05-14 株主優待制度の新設に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260513530525) — 株主優待制度を新設し、毎年10月末時点で500株以上を保有する株主に、保有株式数に応じたポイントを進呈する。2027年以降は、同一株主番号で1年以上継続して保有することが条件となる。
- [2026-05-14 2026年9月期 第2四半期（中間期）決算短信〔日本基準〕（非連結）](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260513530453) — 中間期は売上高が前年同期比7.2％増となった一方、営業利益は17.2％減となった。通期の業績予想と年間配当予想は修正せず、年間配当は前期の31円から33円へ増配する。
- [2026-05-07 大株主の当社株式譲渡に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260507517962) — 代表取締役CEOの新居佳英氏が保有する当社株式の一部125万株（5.60％）を、同氏が実質的に支配する合同会社ラウレアへ市場外で譲渡し、2026年4月28日に完了しました。会社は、経営体制や業績への影響はないとしています。
- [2026-04-07 個人投資家向け説明会開催に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260407599463) — 個人投資家向け説明会について、過去に開催済みの説明会の状況を更新し、今後予定する4件の開催情報を掲載した。特に2026年5月17日の説明会は、開催時間を15時から13時開始へ変更した。
- [2026-03-11 自己株式の取得状況及び取得終了並びに自己株式の消却に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260311579543) — 2026年3月1日から3月10日までに自己株式203,200株を取得し、今回の取得をもって2026年2月10日決議に基づく取得を終了した。取得した自己株式700,000株は2026年3月31日に消却する予定。
- [2026-03-02 自己株式の取得状況に関するお知らせ](https://komori.app/company/6194/disclosure/20260302572443) — 2026年2月12日から2月28日までに、取引一任契約に基づく市場買付で自己株式496,800株を取得した。決議上限700,000株に対して、株数ベースで約70.97%、金額ベースで約56.21%を取得している。

## 変遷

- [自己株式の取得による株主還元と資本効率向上](https://komori.app/company/6194/threads/dca9763b5e4e)
- [株主優待制度による中長期保有促進](https://komori.app/company/6194/threads/b0ea70195ab3)
- [配当を実施していない状態](https://komori.app/company/6194/threads/4207a159823c)
- [新株予約権行使による株式価値の希薄化](https://komori.app/company/6194/threads/04566e136086)
- [売上高・営業利益を重要指標とする経営目標](https://komori.app/company/6194/threads/cf90294a562f)
- [サステナビリティ指標の中期目標設定](https://komori.app/company/6194/threads/f219f86abbfe)
- [2027年9月期以降の売上高CAGR＋30％超と戦略的投資](https://komori.app/company/6194/threads/5e63737178d9)
- [新規事業の収益化とGreen依存の低減](https://komori.app/company/6194/threads/4d8cb15d0456)
- [wevoxによる組織改善・ストレスチェック](https://komori.app/company/6194/threads/4fc2ff18a07d)
- [Greenへの高依存](https://komori.app/company/6194/threads/f6e2b22c1551)
- [連結財務諸表の作成開始](https://komori.app/company/6194/threads/09f84727f482)
- [資本金・資本準備金の減少による資本政策の柔軟化](https://komori.app/company/6194/threads/516a305b42cd)
- [MICOTHによるWevoxの現場領域への市場拡張](https://komori.app/company/6194/threads/397d9044cffc)
- [Greenのマッチング効率向上](https://komori.app/company/6194/threads/97ef39725257)
- [SMBC Wevox株式会社の設立](https://komori.app/company/6194/threads/ee3b2c975f0f)
- [国内外経済の不確実性](https://komori.app/company/6194/threads/acc236de0d7b)
- [インターネット業界におけるIT人材需要の増加](https://komori.app/company/6194/threads/e95b06efda0f)
- [Greenの登録者・登録求人企業の獲得強化](https://komori.app/company/6194/threads/4dce8bf38816)
- [AIを活用したビジネスマッチング事業の開発](https://komori.app/company/6194/threads/d91c3ca853d7)
- [成功報酬型求人メディアモデル](https://komori.app/company/6194/threads/5c636539e98a)
- [支払不能に係る流動性リスク](https://komori.app/company/6194/threads/15baf6385ec3)
- [自己資本比率86.0％と現金及び預金4,651,285千円](https://komori.app/company/6194/threads/8e2678369d54)
- [FY2025上期のキャッシュ・フロー実績](https://komori.app/company/6194/threads/d8873c82bc58)
- [Greenの登録求人企業・入社人数の実績](https://komori.app/company/6194/threads/ee54c1cbb751)
- [第3四半期累計の増収増益実績](https://komori.app/company/6194/threads/6be18859c815)
- [Greenを中心とする収益構成](https://komori.app/company/6194/threads/a2954d437764)
- [IT・Web業界特化によるシェア拡大](https://komori.app/company/6194/threads/6637fb11856f)
- [フラットなプロジェクト型組織と厳選採用](https://komori.app/company/6194/threads/012c418553f8)
- [個人情報管理体制の強化](https://komori.app/company/6194/threads/eef135230ec6)
- [小規模・若年組織に伴う人材確保リスク](https://komori.app/company/6194/threads/5d38ee5ff7af)
- [コーポレート・ガバナンスと内部統制の強化](https://komori.app/company/6194/threads/e0f6cb6ae205)
- [Greenのアクティブユーザー・掲載求人数](https://komori.app/company/6194/threads/2b550746698c)
- [インターネット広告・EC市場の拡大](https://komori.app/company/6194/threads/f46ff07981eb)
- [インターネット利用環境・規制の変化](https://komori.app/company/6194/threads/936356d726ad)
- [Greenの書類選考通過率低下](https://komori.app/company/6194/threads/c4d868775fde)
- [政策保有株式の企業連携・合理性検証](https://komori.app/company/6194/threads/20420d89c7b2)
- [投資有価証券の評価・減損リスク](https://komori.app/company/6194/threads/c8fc97f5c35c)
- [気候変動対応とTCFD提言への賛同](https://komori.app/company/6194/threads/178cd192253a)
- [医療業界へのWevox展開を見据えたユカリア株式取得](https://komori.app/company/6194/threads/f7f19348c13d)
- [HR事業の単一セグメント体制](https://komori.app/company/6194/threads/e7af0da236ac)
- [Human Resources × TechnologyによるHR領域の変革](https://komori.app/company/6194/threads/2d0154619a62)
- [求人企業の採用ニーズ低迷](https://komori.app/company/6194/threads/16c4b064162a)
- [売上高・株価・従業員エンゲージメントに連動する役員報酬と株式報酬](https://komori.app/company/6194/threads/ce391e8cf482)
- [wevoxの営業・カスタマーサポート体制の充実](https://komori.app/company/6194/threads/b2611732c9ab)
- [子会社株式会社アルティーリの設立](https://komori.app/company/6194/threads/fac68a221082)
- [Sports Tech事業の準備段階におけるセグメント損失](https://komori.app/company/6194/threads/cf6afdaf184f)
- [People Tech事業のセグメント業績](https://komori.app/company/6194/threads/2ea9dcc14b42)
- [従業員への第12回新株予約権の付与](https://komori.app/company/6194/threads/4e7ed23fc022)
- [法人税等会計基準等の適用](https://komori.app/company/6194/threads/90c5e66e174e)
- [新型コロナウイルス感染症の拡大による業績・財政状態への影響](https://komori.app/company/6194/threads/19d7764d493f)
- [Sports Tech事業への進出とプロバスケットボールクラブ運営準備](https://komori.app/company/6194/threads/9d6674d41623)
- [スポーツ業界・競技成績による収益変動リスク](https://komori.app/company/6194/threads/d1bcc9ffef4c)
- [アルティーリ千葉のB2リーグ昇格](https://komori.app/company/6194/threads/e67c98642d7b)
- [マテリアリティの特定とサステナビリティ推進体制](https://komori.app/company/6194/threads/cd68969d04b2)
- [全従業員への特定譲渡制限付株式の付与](https://komori.app/company/6194/threads/2df76a2d5f19)
- [従業員・子会社役職員への第11回新株予約権の付与](https://komori.app/company/6194/threads/f1e44c5a357b)
- [時価算定会計基準等の適用](https://komori.app/company/6194/threads/6cc3b53a632a)
- [新規事業投資の回収不能・利益率低下](https://komori.app/company/6194/threads/59db12aaa318)
- [個人情報の漏洩・改ざん](https://komori.app/company/6194/threads/277ace3674e2)
- [システム障害・ネットワーク切断](https://komori.app/company/6194/threads/b4a8855a45c7)
- [競合企業の増加と技術優位性の低下](https://komori.app/company/6194/threads/6949ee7b85d5)
- [技術革新・デバイス進化への対応遅延](https://komori.app/company/6194/threads/09c953617383)
- [広告宣伝活動の効果未達](https://komori.app/company/6194/threads/e71a7bc94ad3)
- [入社報告に係る不正行為](https://komori.app/company/6194/threads/db497056797f)
- [優秀人材の確保・育成・定着](https://komori.app/company/6194/threads/ddc27cae2f8f)
- [一般的な法的規制の制定・改正](https://komori.app/company/6194/threads/9be8248a2c0e)
- [第三者の知的財産権侵害](https://komori.app/company/6194/threads/dfb884c7fe4f)
- [売掛金の顧客信用リスク](https://komori.app/company/6194/threads/f897c22b0a2e)
- [HR領域の課題を一気通貫で解決する事業展開](https://komori.app/company/6194/threads/be37a1b9d037)
- [B3リーグ2021-22シーズンへの参入](https://komori.app/company/6194/threads/494cf7699e36)
- [従業員・子会社役職員への第10回新株予約権の付与](https://komori.app/company/6194/threads/8460092bfb54)
- [Green一部売上の期間配分認識への変更](https://komori.app/company/6194/threads/3235fe321d36)
- [投資有価証券売却損の計上](https://komori.app/company/6194/threads/5f60ece1fa73)
- [東京証券取引所マザーズ上場と公募・第三者割当増資](https://komori.app/company/6194/threads/856f1eb61008)
- [従業員・子会社役職員への第9回新株予約権の付与](https://komori.app/company/6194/threads/663f41711e6a)
- [未具体化の調達残額の安全運用](https://komori.app/company/6194/threads/4455fb2f07cb)
- [人材紹介サービスのリプレイス](https://komori.app/company/6194/threads/89602972bfad)
- [ビッグデータの継続蓄積・解析高度化と新規事業創造](https://komori.app/company/6194/threads/31242b5fc5e6)
- [IT・Web業界を越えた知名度・ブランドの向上](https://komori.app/company/6194/threads/c46f089984f7)
- [グローバル市場への進出](https://komori.app/company/6194/threads/9a8a399ce8a9)
- [日本的雇用慣行の変化と人材流動性の高まり](https://komori.app/company/6194/threads/665f0710b4cf)
- [営業活動による資金を基本とする成長投資](https://komori.app/company/6194/threads/6f0b310995b9)
- [Green成功報酬売上の返金負担への引当](https://komori.app/company/6194/threads/93808d9a24d9)
- [Inowの正式リリース](https://komori.app/company/6194/threads/2c7db943b83c)
- [Green Android版アプリのリリース](https://komori.app/company/6194/threads/98eb55b10ea1)
- [株式分割による流動性向上と投資家層拡大](https://komori.app/company/6194/threads/38af0de89686)
- [事業・人員拡大に伴うオフィス移転](https://komori.app/company/6194/threads/c5565098614e)
- [人材紹介業市場の継続的拡大](https://komori.app/company/6194/threads/7fed984d67da)
- [労働需給の改善](https://komori.app/company/6194/threads/2abd6b721309)
- [コストの変動費化による景気悪化対応](https://komori.app/company/6194/threads/d6d899eadf11)
- [TalentBaseによる潜在層向けダイレクトリクルーティング](https://komori.app/company/6194/threads/471b689c0bd8)
- [上場調達資金の成長投資への充当](https://komori.app/company/6194/threads/d08a564d2136)
- [Greenの求職者獲得に向けた広告宣伝投資](https://komori.app/company/6194/threads/97767864076d)
- [事業拡大に伴う採用・人件費の拡大](https://komori.app/company/6194/threads/356c26a44aae)
- [新規事業のシステム開発投資](https://komori.app/company/6194/threads/1d9e1ab7af91)