# 業績指標とストック・オプションを組み合わせた役員報酬方針｜バーチャレクス・ホールディングス（6193）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「業績連動報酬（賞与）を支給する場合には、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるための業績指標を反映した現金報酬とし、売上高、営業利益、経常利益、当期純利益の目標達成度を踏まえた適正な水準を考慮のうえ、総合的に勘案して決定するものとする。」 — 2021年3月の取締役会で、固定報酬、売上高・営業利益・経常利益・当期純利益を指標とする業績連動報酬、ストック・オプションを含む個人別報酬方針を決議している。 (https://komori.app/company/6193/filing/2020-fy)
- FY2022 前進 「取締役（社外取締役を除く）　67,900　58,200　9,700　－　2」 — 業績指標を反映する業績連動報酬について、当年度に業務執行取締役2名へ9,700千円を支給した実績が開示されている。 (https://komori.app/company/6193/filing/2021-fy)
- FY2023-Q1 前進 「当社取締役３名、子会社取締役２名、子会社従業員３名」 — 業績指標を反映する役員報酬方針に関連して、当社取締役・子会社取締役等を対象とする第4回新株予約権の付与実績が開示され、ストック・オプションを含む報酬設計の実施が進んでいる。 (https://komori.app/company/6193/filing/2022-q1)
- FY2023 前進 「取締役（社外取締役を除く）　72,300　61,800　10,500　－　2」 — 売上高、営業利益、経常利益、当期純利益の目標達成度を踏まえる業績連動報酬方針について、業務執行取締役2名への業績連動報酬10,500千円の支給実績を開示している。 (https://komori.app/company/6193/filing/2022-fy)
- FY2025-H1 前進 「2025年3月期の営業利益が420百万円を超過し、かつ2026年3月期の営業利益が560百万円を超過し、かつ2027年3月期の営業利益が720百万円を超過した場合　行使可能割合： 100％」 — 役員・子会社役員等を対象に、2025年3月期から2027年3月期までの営業利益目標と連動する新株予約権を設定した。100％行使には営業利益420百万円、560百万円、720百万円の各年度超過を条件としている。 (https://komori.app/company/6193/filing/2024-h1)