# 女性管理職比率・育児休業取得率・男女賃金差異の開示｜バーチャレクス・ホールディングス（6193）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「バーチャレクス・コンサルティング㈱
11.1
100.0
－
100.0
（注）２
48.2
65.7
78.7」 — 連結子会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、全労働者・正規雇用労働者・パート等の男女賃金差異を初めて開示している。 (https://komori.app/company/6193/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「バーチャレクス・コンサルティング㈱
12.3
33.3
33.3
－
（注）２
50.3
68.1
72.4
－
バーチャレクス九州㈱
100.0
－
－
－
（注）２
－
－
－
－」 — FY2024の連結子会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異を更新開示している。 (https://komori.app/company/6193/filing/2023-fy)
- FY2026 その他 「バーチャレクス・コンサルティング㈱
10.1
60.0
60.0
-
（注）２
51.4
65.1
74.1
－
バーチャレクス九州㈱
50.0
-
-
-
（注）２
96.4
81.6
117.1
－」 — FY2026の連結子会社について、女性管理職比率、男性労働者の育児休業取得率、男女賃金差異を更新開示している。 (https://komori.app/company/6193/filing/2025-fy)