# 事業規模拡大に対応した人員・組織体制の整備｜エアトリ（6191）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「事業規模の拡大に合わせて適宜人員拡充を進めるとともに、組織体制の整備を進めていくことが重要であると認識しております。」 — 営業部門・システム開発部門等の採用と内部管理体制の強化を、成長に伴う課題として掲げている。 (https://komori.app/company/6191/filing/2015-fy)
- FY2017 前進 「従業員数が前連結会計年度から250名増加しておりますが、これは主として、業容の拡大に伴う増加、及び当連結会計年度よりPUNCH ENTERTAINMENT COMPANY LIMITED、株式会社東京マスターズを連結の範囲に含めたことによるものであります。」 — 連結従業員数が前期比250名増加し、平成29年9月末に866名となった。 (https://komori.app/company/6191/filing/2016-fy)
- FY2018 前進 「従業員数が前連結会計年度より546名増加しておりますが、これは主として、業容の拡大に伴う増加、及び当連結会計年度より株式会社エアトリ、KAYAC HANOI COMPANY LIMITEDを連結の範囲に含めたことによるものであります。」 — 連結従業員数が前期比546名増加し、2018年9月末に1,412名となった。エアトリ及びKAYAC HANOIの連結化も増加要因として示している。 (https://komori.app/company/6191/filing/2017-fy)
- FY2020 その他 「当連結会計年度において、従業員数に著しい変動がありました。これは、主にITオフショア開発事業にて開発の受注減の影響によるラボの規模の縮小によるものであります。」 — 事業規模拡大に対応する人員・組織体制のテーマについて、連結従業員数が1,527名から1,296名へ減少する反対方向の変化が生じた。 (https://komori.app/company/6191/filing/2019-fy)
- FY2022 その他 「従業員数が当事業年度末までの１年間において、258名減少しておりますが、その主な理由は、子会社の売却によるものであります。」 — 連結従業員数は前期の574名から316名へ258名減少し、従来の受注減・ラボ縮小に加えて、子会社売却が主因として説明されている。 (https://komori.app/company/6191/filing/2021-fy)
- FY2023 その他 「従業員数(名)　337」 — 連結従業員数は前事業年度末の316名から337名へ21名増加した。前年度の子会社売却による減少から、当期は増加に転じている。 (https://komori.app/company/6191/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「オンライン旅行事業　382」「ITオフショア開発事業　16」「投資事業　8」「全社(共通)　33」「合計　439」 — 連結従業員数は前期末396名から439名へ43名増加した。オンライン旅行事業が382名を占めている。 (https://komori.app/company/6191/filing/2024-fy)