# 外国人社員・中途採用社員の活用と多様性指標｜エアトリ（6191）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社の事業ポートフォリオの一つ「ITオフショア開発事業」では、海外ベトナム子会社であるEvolable Asia Co., Ltd在籍社員が47名であり、グループ全体の約13％に達しています。今後もシステム開発の人材を中心に現地採用を進め外国人社員の比率が増加する見込みであります。」「経験者採用者の管理職比率は2023年4月時点で37％となっています。」 — 外国人社員について、ベトナム子会社在籍47名、グループ全体の約13％という構成比と、今後の現地採用拡大見込みを示している。また、中途採用社員の管理職比率を2023年4月時点で37％と開示している。 (https://komori.app/company/6191/filing/2022-fy)
- FY2025 その他 「海外ベトナム子会社であるEvolable Asia Co., Ltd在籍の外国社員が８名、持分法適用の関連会社である株式会社ハイブリッドテクノロジーズ在籍の外国社員が304名所属しております。当社グループ全体における外国籍社員比率は38％になります。」「経験者採用者の管理職比率は2025年9月時点で47％となっています。」 — 外国籍社員について、ベトナム子会社8名及びハイブリッドテクノロジーズ304名、グループ全体比率38％を開示した。中途採用者の管理職比率は2025年9月時点で47％となった。 (https://komori.app/company/6191/filing/2024-fy)