# KPI・株主利益と連動した取締役報酬決定方針｜フェニックスバイオ（6190）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社は、2021年２月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績連動報酬、株式報酬で構成し、連結経常利益の目標達成度をKPIとして反映する方針を初めて開示している。報酬割合の目安は基本報酬：業績連動報酬等：非金銭報酬等＝5：1：2としている。 (https://komori.app/company/6190/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「業績連動報酬等は、事業年度ごとの業績向上に対する意識を高めるため業績指標（KPI）を反映した金銭報酬とし、各事業年度の連結経常利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給する。但し、業績によっては支給しないこともある。」 — 連結経常利益の目標達成度をKPIとして業績連動報酬に反映する方針を再確認している。 (https://komori.app/company/6190/filing/2022-fy)