# 6つのマテリアリティの設定と実行｜鎌倉新書（6184）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「当社では、ビジョンとサステナビリティの基本理念にもとづいて、６つのマテリアリティ（重要課題）を設定いたしました。マテリアリティへの取り組みを通して、適切な利益を出し成長を続けることで持続的な企業価値の向上と社会への貢献を目指してまいります。」 — 事業を通じた社会貢献、明るく前向きな社会、人的資本経営、ダイバーシティとインクルージョン、レジリエントな経営基盤、環境保全の6課題を設定している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2023-fy)
- FY2025 引き上げ 「当社では、当社ビジョンとサステナビリティの基本理念にもとづいて、7つのマテリアリティ（重要課題）を設定しています。」 — 前年度の6つから7つへマテリアリティの数を拡大している。新たに健康寿命の向上推進を含め、事業を通じた社会貢献と経営基盤強化の両面で実行項目を整理している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2024-fy)
- 2026-03-12 初出 「現在、人的資本経営の方針について策定中。近日開示予定。」 — 人的資本経営の方針を策定中であり、近日開示予定であることを初めて示している。 (https://komori.app/company/6184/disclosure/20260312580324)
- FY2026 後退 「当社では、当社ビジョンとサステナビリティの基本理念にもとづいて、６つのマテリアリティを設定しています。」 — 前年度の7つから6つへマテリアリティの数を変更している。実行項目として社会貢献、人的資本、ダイバーシティ、経営基盤、環境配慮等を記載している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2025-fy)
- 2026-09-10 達成 「人的資本経営方針を策定・公開（2026年4月）。情報サービス企業である当社の持続的成長のキードライバーは人材であり、優秀な人材が集まり、学び、成長する組織づくりを経営の中核に置く。」 — 策定中・近日開示予定としていた人的資本経営方針について、2026年4月に策定・公開したことを開示している。 (https://komori.app/company/6184/disclosure/20260910534180)