# 柔軟な勤務制度と心理的安全性を含む働きやすい労働環境の整備｜鎌倉新書（6184）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6184/threads/35cedc5bfe07
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## 経過

- FY2024 初出 「長時間労働の削減、勤務時間と就業場所の柔軟化、育児や介護のための制度拡充など、その環境を整備しております。」 — 勤怠管理システムによる時間外労働の警告・監視、フレックスタイム、ハイブリッド勤務、育児・介護休暇の拡充を施策として初めて開示している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「当社では、従業員が心身共に健全な状態で業務に臨むためには、それぞれのライフステージを総合的にとらえたワークライフバランスのとれた勤務制度並びに福利厚生制度を整えることが重要だと考えております。」 — 柔軟な勤務制度、育児・介護支援、健康・福利厚生を含む働きやすい環境整備の方針を再掲している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2025-fy)