# 営業利益達成条件付き新株予約権の発行｜鎌倉新書（6184）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6184/threads/23e812c30279
企業ページ: https://komori.app/company/6184

## 経過

- FY2018-Q1 初出 「新株予約権者は、平成30年１月期乃至平成36年１月期のいずれかの事業年度において、営業利益が960百万円を超過した場合にのみ、本新株予約権を行使することができる。」 — 取締役・従業員向けに第6回および第7回新株予約権の発行を決議している。第6回は普通株式480,300株、平成30年1月期から平成36年1月期のいずれかで営業利益960百万円超を行使条件とし、第7回は普通株式348,100株、平成30年1月期から平成32年1月期のいずれかで営業利益650百万円超を行使条件としている。 (https://komori.app/company/6184/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 達成 「当第２四半期会計期間において発行した新株予約権は、下記のとおりであります。」 — 第6回・第7回新株予約権の発行を実施済みと開示している。第6回は480,300株、営業利益960百万円超を行使条件とし、第7回は348,100株、営業利益650百万円超を行使条件としている。 (https://komori.app/company/6184/filing/2017-q2)
- FY2018 前進 「第８回新株予約権(平成30年３月８日取締役会決議)」 — 既存の第6回・第7回に加え、第8回新株予約権251,300株を発行し、平成31年1月期から平成34年1月期のいずれかで営業利益850百万円超を行使条件としている。 (https://komori.app/company/6184/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「新株予約権者は、平成31年１月期乃至平成34年１月期のいずれかの事業年度において、営業利益が850百万円を超過した場合にのみ、本新株予約権を行使することができる。」 — 第8回新株予約権について、営業利益850百万円超を条件とする平成31年1月期から平成34年1月期までの行使条件を詳細に再掲している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「新株予約権者は、平成31年１月期乃至令和４年１月期のいずれかの事業年度において、営業利益が850百万円を超過した場合にのみ、本新株予約権を行使することができる。」 — 第8回新株予約権の営業利益850百万円超および対象年度の行使条件を再掲している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2018-fy)
- FY2020 達成 「権利確定
―
―
―
―
―
1,392,400
―
権利行使
38,400
64,000
―
―
―
863,600
―」 — 営業利益650百万円超を条件とする第7回新株予約権について、FY2020に営業利益800,382千円を計上し、1,392,400株が権利確定、863,600株が権利行使されたと開示している。 (https://komori.app/company/6184/filing/2019-fy)
- FY2024 再定義 「2025年１月期から2028年１月期までのいずれかの期において、当社のEBITDAが、1,500百万円を超過した場合にのみ、これ以降本新株予約権を行使することができる。」 — 従来の営業利益条件付き新株予約権に加え、第9回新株予約権ではEBITDA1,500百万円超と時価総額450億円超を条件とする制度へ変更されている。 (https://komori.app/company/6184/filing/2023-fy)
- 2026-03-12 達成 「事業成長の加速に伴い、業績連動型新株予約権の行使条件を1年前倒しで達成。」 — 業績連動型新株予約権の行使条件について、当初想定より1年前倒しで達成したことを開示している。 (https://komori.app/company/6184/disclosure/20260312580324)
- 2026-03-19 初出 「当社は、当社役職員等のモチベーションの維持・向上を図るとともに中長期的な企業価値向上へのインセンティブ（ストックオプション）を付与し、当社役職員等を対象としてその将来の貢献期待に応じて企業価値の増加に対する恩恵に浴する機会を提供することで、当社の役職員の貢献意欲や士気をより一層高め、当社をより一層活性化させることに繋がり、もって、当社の企業価値をより一層向上することに繋がることを目的として、新たに信託を用いた本制度を導入することといたしました。」 — 信託を通じて権利行使価格1円の新株予約権を役職員に交付する制度を新たに導入する方針を示している。役位、職位及び会社業績達成度等に応じたポイント付与とし、株主総会の承認可決を条件としている。 (https://komori.app/company/6184/disclosure/20260316582596)
- 2026-04-02 前進 「当社は、当社及び当社子会社（以下「当社グループ」といいます。）の取締役及び従業員（以下「役職員」といいます。）を対象に信託を用いたインセンティブ制度（以下「本制度」といいます。）の導入を行うこと、それに伴い、以下の要領に基づき、信託に対し、第三者割当により、権利行使価格１円の新株予約権（以下「本新株予約権」といいます。）を特に有利な条件をもって発行することといたしたく、また、その募集事項の決定を取締役会に委任することにつき、ご承認をお願いするものであります。」 — 既存の信託型新株予約権制度について、対象を役職員とし、発行上限10,700個、対象株式数1,070,000株、行使価額1円、信託期間等の制度設計を具体化している。 (https://komori.app/company/6184/disclosure/20260330592695)
- 2026-05-21 前進 「当社は、本日開催されました取締役会において、以下のとおり、第三者割当により第10回新株予約権（以下「本新株予約権」といいます。）を発行することについて決議いたしましたので、お知らせいたします。」 — 2026年3月19日に方針・制度概要を示していた信託型インセンティブ制度について、株主総会の承認後、第10回新株予約権10,700個を信託受託者へ第三者割当で発行することを決議し、発行日、行使価額、行使期間、役職員への交付方法を具体化している。 (https://komori.app/company/6184/disclosure/20260521543179)