# 鎌倉新書（6184） 組織の新設、再編及び執行役員の新規登用に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/6184/disclosure/20240716549760
種別: 役員の異動
開示日: 2024-07-16
Komoriの読み（0-100）: 29
企業ページ: https://komori.app/company/6184

## 何が変わったか

マーケティング部を新設し、コーポレート部門を3部体制から2部1室体制へ再編する。同時に、久保康博氏と桑田沙瑛氏を執行役員に登用する。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画の目標であるクロスユースの推進・拡大、コーポレート部門における役割と責任の明確化、財務機能の強化、広報・IR業務への集中を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2024年7月11日
- 就任予定日: 2024年7月16日付（執行役員への登用）
- 退任日: not_disclosed
- 新任者の氏名: 久保 康博、桑田 沙瑛
- 新任者の新役職: 執行役員 官民協働事業部担当、執行役員 マーケティング部担当 兼マーケティング部長
- 新任者の前職: 会長付部長待遇、－
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: not_disclosed
- 退任者の旧役職: not_disclosed
- 退任者の新役職: not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: not_disclosed
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 2024年7月16日付でマーケティング部を新設。2024年8月1日付で現行の3部体制を2部1室体制に再編。人事総務部に法務・総務グループを新設し3グループ制とする。経営管理部を財務経理部に改称し財務グループを新設、経理グループと合わせて2グループ制とする。経営企画部を広報・IR室に改称する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: not_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 執行役員（原文: 「「２．執行役員の新規登用」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長COO 小林 史生」および執行役員2名の登用のみが記載されている。」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「「久保 康博」「桑田 沙瑛」」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 人数は不変（原文: 「本文は「組織の新設、再編と執行役員の新規登用」を記載している。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「マーケティング部を新設する」「現行の3部体制を改め、2024年8月1日付で2部1室体制に再編する」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 即日・遡及（原文: 「開示日「2024年7月16日」および「執行役員の新規登用（2024年7月16日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「2024年7月11日開催の取締役会において」「2024年7月16日付」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「執行役員の新規登用」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「「取締役会において、下記のとおり、組織の新設、再編と執行役員の新規登用を決定いたしました」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 経営方針に紐づけ（原文: 「「2027年1月期を最終年度とする中期経営計画の3つの目標の1つであるクロスユースの推進、拡大を図るため」「財務機能を強化」「2業務に特化、集中して取り組む」」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「新規登用および組織再編の記載のみ。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: あり（原文: 「「2027年1月期を最終年度とする中期経営計画の3つの目標の1つであるクロスユースの推進、拡大を図るため」」）
- 後任はどう扱われているか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の新規登用」」）
- 新任者はどこから来たか。: 前職の記載なし（原文: 「久保氏の旧役職「会長付部長待遇」、桑田氏の旧役職「－」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 退任者なし（原文: 「「執行役員の新規登用」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍年数は不明（原文: 「氏名、新役職名、旧役職名のみが記載されている。」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「新任者の生年月日の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「新任者の所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「執行役員2名の登用と組織再編のみが記載されている。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「組織の新設・再編と執行役員登用のみが記載されている。」）